1. Черкизово, Группа предприятий
Черкизово, Группа предприятий
Черкизово, Группа предприятий
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
1 908 отзывов
1-2
114
2-3
229
3-4
371
4-5
1 336
Группа «Черкизово» – вертикально-интегрированный агрохолдинг с производствами в 20 регионах России – от Калининградской области до Алтая. Компания входит в тройку лидеров на рынках куриного мяса, мяса индейки и продуктов мясопереработки. Сегодня у нас трудятся 45 тысяч сотрудников. Мы входим в топ-30 лучших работодателей России и занимаем лидирующее место среди работодателей в агропромышленной отрасли по версии HeadHunter. Группа «Черкизово» предлагает своим сотрудникам официальное трудоустройство, карьерный рост, возможность получить бесплатное высшее образование за счет компании, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки на Новый год. Для специалистов с производства предусмотрено горячее питание и корпоративный транспорт до работы. У нас есть системы мотивации для сотрудников – ежегодные и квартальные премии, премия за лояльность. Для студентов организованы программы оплачиваемых стажировок, практик и студенческие отряды с последующим трудоустройством. В компании есть внутренняя и внешняя реферальная программа – сотрудники или люди вне компании могут привести человека на вакантную должность и получить выплату до 30 тысяч рублей после его трудоустройства. Среди брендов Группы – «Черкизово», «Петелинка», «Куриное царство», «Пава-Пава», Pit Product. Преимущество компании в вертикальной интеграции, которая объединяет все звенья аграрной цепочки - от выращивания зерновых до производства готовой продукции.
Отзывы (1908)
Собеседования (146)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Михайлов Сергей Игоревич
Дата регистрации:1974
ИНН:7718560636
КПП:501901001
ОГРН:1057748318473
ОКПО:76462766
Уставный капитал:422 220 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Черкизово, Группа предприятий

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Черкизово воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, понятные задачи, обучение и возможности внутреннего роста. Для производственных подразделений важны питание, спецодежда и корпоративный транспорт. Среди зон улучшения — уровень оплаты, нагрузка и переработки, состояние оборудования и бытовых помещений, а также коммуникация между подразделениями и руководством. Опыт может различаться в зависимости от площадки, должности и подразделения.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Питание, спецодежда и корпоративный транспорт на ряде площадок

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Высокая нагрузка, плотный график и переработки в отдельные периоды
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Требуется обновление оборудования и улучшение бытовых помещений
  • Не во всех подразделениях достаточно прозрачны обучение и карьерное продвижение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела технического обслуживания и ремонта транспортных средств

Уже не работает в компании
4,33
Пенза, август 2025

Что нравится?

Дружный и отзывчивый коллектив.

Обеспечивают всем необходимым для выполнения своей работы от спецодежды до профессионального оборудования.

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы, на тех же должностях в других организац...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрик

Уже не работает в компании
4,83
Курск, август 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, всегда помогаем друг другу. Начальство нормальное, можно договориться, если нужно отгул или подмену. Оборудование современное, интересно работать. Не жалею, что там работал, получил хороший опыт. Ушел только потому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор пресса

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Текучка кадров, тут никого не задерживают. Хочешь - работай, а хочешь - уходи. "Дедовщина" и "кумовство". Практикуется "урезание часов" и штрафы.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Зарплату. Где индексации зарплаты? Индексация зарплат...

Упаковщик комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Соблюдение условий, санитарных норм, лояльное отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Руководство проверять почаще и давать возможность расти сотрудникам по карьерному росту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по ремонту

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Компенсация аренды жилья. Белая ЗП без задержек. Возможности роста. Индексация. Годовая премия

Что можно улучшить?

Более серьёзное отношение руководства к проблемам производства. Перестать делегировать свои обязанности на нижестоящег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ветеринарный врач

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Некомпетентность руководства в организации планирования рабочего времени позволяет целыми днями сидеть без дела.

Что можно улучшить?

Некомпетентность руководства в организации планирования рабочего времени когда целыми днями люди сид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ветеринарный санитар

Уже не работает в компании
1,8
Липецк, июль 2025

Что нравится?

Понятный цикл производства. Быстро формируются навыки. В руководстве 50 % вменяемых людей. Спецодежда, питание. Доставка корпоративным транспортом.

Что можно улучшить?

Логистика доставки такая что почти час везут и потом еще полчаса...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель Аналитического центра (сентябрь 2002 – сентябрь 2005), руководитель группы экономического анализа (март 2001 – сентябрь 2002), аналитик в Департаменте продаж (июль 2000 – март 2001)

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность развития и роста, хороший коллектив. Если есть аргументация и хорошие коммуникативные навыки - возможность быть услышанным руководством)

Что можно улучшить?

Зону обучения и развития персонала, зону отдыха и транспортную д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по организации перевозок

Уже не работает в компании
3,0
Пенза, июль 2025

Что нравится?

Четко день в день низкая заработная плата. Хороший офис. Законы РФ

Что можно улучшить?

Прибавить наконец заралату, Не вешать всю работу на сотрудника которая к нему не относится, убрать психически больных коллег, провести чистку в ру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, июль 2025

Что нравится?

Отличный работодатель. Внимательное руководство. Хороший коллектив. Самая лучшая продукция. Наличие бесплатного питания. Хорошее оборудование. Начальство умеет выслушать, в обучении для нужд компании не отказывают и т.д. Мне все очен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста