1. Черкизово, Группа предприятий
Черкизово, Группа предприятий
Черкизово, Группа предприятий
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 913 отзывов
1-2
120
2-3
271
3-4
424
4-5
2 292
Группа «Черкизово» – вертикально-интегрированный агрохолдинг с производствами в 20 регионах России – от Калининградской области до Алтая. Компания входит в тройку лидеров на рынках куриного мяса, мяса индейки и продуктов мясопереработки. Сегодня у нас трудятся 45 тысяч сотрудников. Мы входим в топ-30 лучших работодателей России и занимаем лидирующее место среди работодателей в агропромышленной отрасли по версии HeadHunter. Группа «Черкизово» предлагает своим сотрудникам официальное трудоустройство, карьерный рост, возможность получить бесплатное высшее образование за счет компании, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки на Новый год. Для специалистов с производства предусмотрено горячее питание и корпоративный транспорт до работы. У нас есть системы мотивации для сотрудников – ежегодные и квартальные премии, премия за лояльность. Для студентов организованы программы оплачиваемых стажировок, практик и студенческие отряды с последующим трудоустройством. В компании есть внутренняя и внешняя реферальная программа – сотрудники или люди вне компании могут привести человека на вакантную должность и получить выплату до 30 тысяч рублей после его трудоустройства. Среди брендов Группы – «Черкизово», «Петелинка», «Куриное царство», «Пава-Пава», Pit Product. Преимущество компании в вертикальной интеграции, которая объединяет все звенья аграрной цепочки - от выращивания зерновых до производства готовой продукции.
Отзывы (2913)
Собеседования (146)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Михайлов Сергей Игоревич
Дата регистрации:1974
ИНН:7718560636
КПП:501901001
ОГРН:1057748318473
ОКПО:76462766
Уставный капитал:422 220 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Черкизово, Группа предприятий

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Черкизово воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, понятные задачи, обучение и возможности внутреннего роста. Для производственных подразделений важны питание, спецодежда и корпоративный транспорт. Среди зон улучшения — уровень оплаты, нагрузка и переработки, состояние оборудования и бытовых помещений, а также коммуникация между подразделениями и руководством. Опыт может различаться в зависимости от площадки, должности и подразделения.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Питание, спецодежда и корпоративный транспорт на ряде площадок

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Высокая нагрузка, плотный график и переработки в отдельные периоды
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Требуется обновление оборудования и улучшение бытовых помещений
  • Не во всех подразделениях достаточно прозрачны обучение и карьерное продвижение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Зарплата, современный офис в центре (Белорусская), гибридный график работы

Что можно улучшить?

Бюрроктария, как и во всех крупных компаниях, на максимум. Коммуникация между отделами довольно сложная. Между менеджерами внутри одной се...

Руководитель стратегических проектов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Сама компания вызывает только положительные эмоции. Условия труда, социальный пакет, всевозможные мероприятия по развитию, росту и мотивации - все это безусловно на самом высоком уровне. Масштабы работ и амбиции руководства ГК Черкиз...

Мастер смены

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата з/п, да и всё. Корпоративные развозки и обеды, но это заслуга поваров

Что можно улучшить?

В первую очередь перестать думать о своём кармане. Не нужно ставить своих родственников и знакомых на руководящие должнос...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, ноябрь 2022

Что нравится?

Корпоративный транспорт. Обеды предоставляются компанией. Удобный график.

Что можно улучшить?

Пересмотреть количество персонала на, в зависимости от направления площадки.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

график, близость к дому

Что можно улучшить?

заработную плату, руководство

Главный энергетик

Уже не работает в компании
1,5
Пенза, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Стабильная вовремя и стабильная ниже рыночной Отсутствие баланса рабочего и личного времени, от слова совсем

Что можно улучшить?

Уважение к сотрудникам

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Интересная работа , коллектив , состав руководителей . График работы , официальное оформление , доступность обучения .

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Мне нравится высокий уровень отношения к качеству выпускаемой продукции, вовлечëность, как руководителей, так и персонала в рабочий процесс. Хорошо отлаженная система обратной связи.

Что можно улучшить?

Качество закупаемых СиЗ.

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

В этой компании могут и платят. Тех кто работает - уважают. Стабильная от меня 4 по всем параметрам

Что можно улучшить?

Ещё больше повысить ЗП и в целом по технической линии

Укладчик-упаковщик

Уже не работает в компании
2,3
Узловая, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильный доход, график работы

Что можно улучшить?

Условия труда, нормированный рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста