1. 4
ЦУМ, ТД
ЦУМ, ТД
Сайт:
Оценка компании
3,8
1 269 отзывов
1-2
115
2-3
243
3-4
351
4-5
731
ЦУМ, ТД — легендарный Центральный универсальный магазин в Москве, основанный в 1907 году, с уставным капиталом 268 972 500 рублей и руководителем Погромовой Тамарой Максимовной. Компания специализируется на розничной торговле люксовыми товарами: одеждой, аксессуарами, парфюмерией и ювелирными изделиями ведущих мировых брендов. ЦУМ предлагает эксклюзивные коллекции, персональный шопинг и услуги VIP-клиентов в историческом здании на Петровке. Деятельность включает организацию модных показов, событий и коллабораций с дизайнерами. Как часть торговой династии, ЦУМ сочетает традиции и современный ритейл, обслуживая элитную аудиторию.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ЦУМ, ТД

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Работа в центре Москвы.

2. Хорошие условия труда.

3. Регулярные и стабильные выплаты.

4. Коллектив замечательный.

5. Руководство отличное.

6. Зарплата достойная.

7. Руководитель всегда идет на уступки по графику работы.

8. Самый лучший коллектив в моей истории карьеры.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Старший IOS-Разработчик

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, возможность прокачивать свои скилы, сильная команда

Что можно улучшить?

Бюрократия. Зачем она нам? Она тормозит, а не ускоряет. Нужно от нее отказаться :)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошее место работы.

Во многом прислушиваются к сотрудникам. Проявляют лояльность в графике работы.

Что можно улучшить?

Пересмотреть планы продаж сотрудников. Зачастую завышенные.

Сообщать новым сотрудникам реальный доход, котор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,83
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Пожалуй на этом всё. Карьерный рост,только спустя 9 лет.

Что можно улучшить?

Руководящему составу почаще прислушиваться к "обычным" работникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, со многими завязалась дружба

Приятные условия труда, то есть есть отведенная кухня , где можно посидеть и выпить кофе ( все предоставляется бесплатно )

Я всем довольна, спасибо за работу

Что можно улучшить?

Пов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего департамента

Уже не работает в компании
4,17
Москва, июнь 2025

Что нравится?

возможность развития навыков, гибкость ч принятие решений, инструменты для достижения результатов в компании, коммуникация между департаментами

Что можно улучшить?

доход для линейного персонала, бенефиты, более гибкий график, условия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,17
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свое рабочее место, отличный менеджер, бесплатный кофе/чай, комната для отдыха, кухня. Хорошее обучение

Что можно улучшить?

Низкая ЗП при постоянной работе, всегда есть куча задач/звонков/чатов/почты.

На моем опыте нет карьерного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Справедливо. Делай своё дело хорошо, и тогда к тебе не будет вопросов!

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Конечно, это касается не только ЦУМа, а вообще всех компаний у нас в стране.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,17
Москва, июнь 2025

Что нравится?

ДМС, своевременная выплата дважды в месяц, больничный оплачивается.

Что можно улучшить?

Эмоциональная нагрузка, низкий уровень заработной платы, мотивация направлена на снижение заработной платы. Улучшить отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близко к дому, дружелюбный коллектив, атмосфера лучше некуда, я такой еще не встречала

Что можно улучшить?

Здесь все что нужно есть, оставила бы как все сейчас, хочу вернуться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Лояльные клиенты, сама специфика работы интересная и несложная

Что можно улучшить?

Руководство не слышит работников, не ценит тех кто долго работает и приносит доход, задерживают премии по 2-3 месяца, меняют мотивации задним числом,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста