Отзывы сотрудников о работе в компании ХОУМ Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
В отзывах ХОУМ Банк чаще описывают как работодателя с дружной атмосферой, лояльными руководителями и поддержкой коллег. Сотрудники отмечают гибкий или удалённый формат, удобное расположение офисов, обучение, возможности развития и своевременные выплаты. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и систему мотивации недостаточно конкурентными, особенно при зависимости заработка от планов и продаж. Среди зон улучшения также называют коммуникацию между подразделениями, карьерные возможности, оснащение рабочих мест и организацию процессов.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное и поддерживающее руководство
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Обучение, наставничество и развитие сотрудников
- Своевременные выплаты и социальные гарантии
Минусы
- Недостаточный или неконкурентный уровень дохода
- Зависимость заработка от планов и продаж
- Недостаточная коммуникация между подразделениями
- Ограниченные возможности карьерного роста в отдельных направлениях
- Недочёты в оснащении рабочих мест и отдельных процессах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Системный аналитик
Что нравится?
Открытость Опытные коллеги с радостью делятся опытом Перспективы роста и развития
Что можно улучшить?
Да все нормально, не думаю, что нужно что-то менять.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график, приятный коллектив и атмосфера, условия для комфортного отдыха и работы
Что можно улучшить?
Быть не предвзятым к сотрудникам из-за их возраста или отношений, не провоцировать работников на конфликт
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Проработала 10 лет в этом банке! и столько же работала еще, спасибо за второй дом! комфортный офис с центре города, зп вовремя, командный дух
Что можно улучшить?
уровень дохода, это пожалуй единственное
Специалист отдела взыскания
Что нравится?
Белая зарплата, более-менее хороший офис, была возможность заработать деньги от 100000 рублей
Что можно улучшить?
Высшее руководство, которое назначает руководителей отделов некомпетентных людей из-за чего компания на грани краха
Старший кредитный специалист
Что нравится?
Быстрое повышение по карьерной лестнице. Спустя пару месяцев становишься старшим специалистом.
Что можно улучшить?
Очень низкая оплата труда. Работа по 7 дней без выходных за копейки.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
конкретно моя команда была отличная!
Что можно улучшить?
Банк есть банк. И всякие контроли за опозданием к началу рабочего дня, возвращение с обеда и прочее присутсвовали. Очень сложно было добиваться ответа от юристов или согласоват...
Кредитный менеджер
Что нравится?
Мотивация для работы, поддержка
Что можно улучшить?
Заработную плату
Старший специалист отдела по работе с клиентами
Что нравится?
Корпоративная культура всей организации в целом,удобные офисы,гибкий график работы,возможность обучения,тренинги
Что можно улучшить?
Мне все нравилось на тот момент,сейчас не могу сказать
Кредитный менеджер
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика,отношение с пониманием каждого сотрудника,дружная и активная команда
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам которые работают очень давно и продвигать внутренних сотрудников ,а не родственные связи...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильно и срок ЗП согласно KPI, все для работы было. Коллектив в целом на 90% ок
Что можно улучшить?
Мотивацию, отношения к труду и достижениям работников, бюрократию убрать