Отзывы сотрудников о работе в компании Холдинг «Аэропорты Регионов»
Агент по организации пассажирских авиаперевозок
Что нравится?
Заработная плата. Работай сколько хочешь, за переработки доплачивали
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу
Электромонтер
Что нравится?
Моя первая работа, очень понравилась! Оплата во время, всё хорошо.
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшить, поэтому важно чтобы руководители понимали что происходит у подчинённых, за период моей работы, раздувайся штат руководит...
Руководитель группы технических средств безопасности
Что нравится?
Ответственный подход к организации рабочего процесса
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы всегда актуально
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора транспорта и летний график работы, своевременность аванса/зарплаты, бесплатная корпаративная связь. Уровень зарплаты низкий.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, бытовые условия кабинета, удобство комму...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Современный подход к организации рабочих процессов, открытость руководства.
Что можно улучшить?
Дополнительная мотивация.
Инженер
Что нравится?
Гибкость, лояльность, интересные фундаментальные задачи, развитие внутри коллектива.
Что можно улучшить?
Практически нет дополнительных фич для Команды : доп активностей ( фитнеса, англ, корпоративных выездов, игр и тд.)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватный непосредственный руководитель. Не заваливал глупой, не нужной работой.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы, рост сотрудников по должности и заработной плате.
Слесарь по ремонту автомобилей
Что нравится?
Все официально, белая зарплата
Что можно улучшить?
График работы, условия труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльность и адекватность руководства, принципе все, что касается руководства устраивает
Что можно улучшить?
Хотелось бы подкорректировать маршрут корпоративного автобуса: не очень удобно добираться до работы
Аналитик
Что нравится?
Сфера деятельности, коллектив.
Что можно улучшить?
Нет возможности карьерного роста. Введение системы материальной мотивации персонала.