Отзывы сотрудников о работе в компании ХМЕЛЬ СОЛОД
Сотрудник
Плюсы в работе:
Крайне мало. Коллеги, работающие в локации классные, но всё, что выходит за локацию, особенно офис, то там полный аут, всё очень плохо
Отрицательные стороны:
Их очень много. Многие отзывы, которые есть просто заставляю...
Сотрудник
Плюсы в работе:
1. Условия труда
2. График работы.
3. Приятный коллектив
4. Поддержка руководства в любых ситуациях.
5. Проведение различных совместных мероприятий.
6. Достойная зарплата.
Отрицательные...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Уже пишу второй раз, скучаю по всем
Отрицательные стороны:
Нет таких
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работа всегда разнообразная и динамичная, скучать не приходится. Есть возможность получить опыт в разных направлениях.
Особенно хочу отметить Ирину Михайловну — справедливого руководителя, который всегда подскажет и напра...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работаю в компании «Хмель Солод» уже почти три года в должности ревизора контрольно-ревизионного отдела. За это время убедился, что здесь ценят профессионализм, инициативность и стремление к развитию.
Атмосфера в...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работаю в компании «Хмель Солод» уже почти три года в должности ревизора контрольно-ревизионного отдела. За это время убедился, что здесь ценят профессионализм, инициативность и стремление к развитию.
Атмосфера в...
Сотрудник
Плюсы в работе:
нет.
Отрицательные стороны:
воры. крадут деньги, что в процессе, что после.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Мне нравится: у нас классный коллектив, работаю рядом с домом и у нас очень клевые гости. Гибкий график, который я подстраиваю под себя. Мне важна стабильность, а тут зарплата точно и вовремя, а кстати выше чем у конкурентов. Хо...
Управляющий
Что нравится?
На работе никогда не скучно,если есть острая необходимость в деньгах,то всегда её можно реализовать и повысить доход. Нет однообразия,каждый день отличается от другого. В компании всегда поддерживается дух коллектива. Мы приходим сюд...
Продавец-консультант
Что нравится?
График работы, высокая зарплата, коллектив, есть карьерный рост.
Что можно улучшить?
Набрать больше сотрудников , постоянно мотивировать