1. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 629 отзывов
1-2
269
2-3
441
3-4
572
4-5
585
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат), известный как Социальный фонд России (СФР), занимается администрированием обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования. Организация обеспечивает выплату пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, материнству, безработице и другие социальные выплаты гражданам. СФР управляет персональными данными застрахованных, ведет индивидуальный лицевой счет и контролирует страховые взносы работодателей. Центральный аппарат координирует работу территориальных отделений, разрабатывает политику в сфере социального обеспечения и взаимодействует с государственными органами. Фонд играет ключевую роль в социальной защите населения России.
Отзывы (1629)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Организацию чаще описывают как стабильное место с понятным графиком, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, близость рабочих мест к дому, возможность обучения и карьерного развития. Работа воспринимается как социально значимая и дающая полезный опыт. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки, указывает на нехватку персонала, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются замечания к технике, помещениям и зонам отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Удобный график и близость к дому
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Социальные гарантии, отпуска и премии
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Высокая нагрузка и нехватка сотрудников
  • Неравномерное распределение обязанностей
  • Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями предлагают улучшить
  • Часть сотрудников отмечает устаревшую технику и недостаток зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист эксперт отдела выплаты

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Помогать нуждающимся людям очень интересно, специфика работы интересная, много работы, много направлений.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, ввести систему оценки эффективности работников. Наладить обучение сотрудников, закупить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Рабочий график, хороший коллектив, к сожалению больше ничего, зарплата маленькая, нет даже туалетной бумаги, приходилось покупать мыло, очень старые компьютеры.

Что можно улучшить?

Поменять полностью отношение к сотрудникам, повысить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела кадров

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому это самое важное

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

лояльность и отношение к коллективу

Что можно улучшить?

коммуникации между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист эксперт отдела автоматизации и администрирования БД

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

36 календарных дней отпуска, соблюдения тк рф, стабильные дни зп

Что можно улучшить?

зарплату конечно же.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист-эксперт

Уже не работает в компании
4,5
Благовещенск, декабрь 2023

Что нравится?

Соцпакет, отпуск 44 дня, хорошие условия труда, 90% хороший коллектив

Что можно улучшить?

Обновить компьютерную технику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив в группе, помощь в работе.

Что можно улучшить?

Бюрократия портит и усложняет процесс работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист- эксперт

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Возможность отпроситься в любой ситуации. Личный кабинет, в котором присутствует "личное пространство"

Что можно улучшить?

Разделение понятий "начальник" и " сотрудник"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пресс-секретарь

Уже не работает в компании
4,3
Хабаровск, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, график работы, адекватный руководитель, хороший коллектив, рост

Что можно улучшить?

Повысит заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,5
Симферополь, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность. Удобное расположение. Премии по праздникам и годовые.

Что можно улучшить?

Все остальное. Условия труда и отдыха для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста