1. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 629 отзывов
1-2
269
2-3
441
3-4
572
4-5
585
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат), известный как Социальный фонд России (СФР), занимается администрированием обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования. Организация обеспечивает выплату пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, материнству, безработице и другие социальные выплаты гражданам. СФР управляет персональными данными застрахованных, ведет индивидуальный лицевой счет и контролирует страховые взносы работодателей. Центральный аппарат координирует работу территориальных отделений, разрабатывает политику в сфере социального обеспечения и взаимодействует с государственными органами. Фонд играет ключевую роль в социальной защите населения России.
Отзывы (1629)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Организацию чаще описывают как стабильное место с понятным графиком, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, близость рабочих мест к дому, возможность обучения и карьерного развития. Работа воспринимается как социально значимая и дающая полезный опыт. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки, указывает на нехватку персонала, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются замечания к технике, помещениям и зонам отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Удобный график и близость к дому
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Социальные гарантии, отпуска и премии
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Высокая нагрузка и нехватка сотрудников
  • Неравномерное распределение обязанностей
  • Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями предлагают улучшить
  • Часть сотрудников отмечает устаревшую технику и недостаток зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство и социальные гарантии

Что можно улучшить?

Неквалифицированное руководство, кумовство, распределение премий среди своих, бюрократия , затягивание принятия решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Кемерово, август 2022

Что нравится?

Большой коллектив. Командировки по области. Хороший график работы

Что можно улучшить?

Отношение отделов к друг другу. Расширить штат охраны труда, автоматизации. Увеличить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к тому, великолепный коллектив, ясные, понятные задачи, прекрасная возможность для начала карьеры

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда оставляет желать лучшего, вопреки расхожему мнению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Охотск, август 2022

Что нравится?

Стабильность, белая зарплата, возможность изучать новое в узкой специализации

Что можно улучшить?

Уровень дохода, карьерный рост, работу технических средств (программы)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Самара, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы, премии к праздникам, отдых во время обеда, длительность отпуска

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, август 2022

Что нравится?

Интересная работа, возможность роста, отпуск до 36 дней в году, хорошие отношения с руководством

Что можно улучшить?

Не сокращать численность сотрудников, так как работы там очень много.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Владимир, август 2022

Что нравится?

Всё отлично, хорошие руководители, отличный коллектив, все как единая дружная семья, вне зависимости от отделов. Начальники всегда прислушиваются к нижестоящим по должности коллегам.

Что можно улучшить?

Очень маленькая заработная пла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Отношение на высшем уровне, вежливость, понимание, всегда пойдут на встречу, предоставление всего не обходимого.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, условия работы в одном кабинете 15 человек, уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Коллектив, руководитель, условия труда, близость к дому. Увеличенный отпуск

Что можно улучшить?

Очень маленькая з/п. Возможность роста для увеличения з/п только у родственников начальника отделения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист группы автоматизации

Уже не работает в компании
3,7
Мурманск, август 2022

Что нравится?

График работы (наличие коротких дней), близость к дому, много интересных задач, свобода выбора путей решения

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами и структурными подразделениями, минимизировать бюрократию, дополнительные бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста