1. ФКП Тамбовский пороховой завод
ФКП Тамбовский пороховой завод
ФКП Тамбовский пороховой завод
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,7
45 отзывов
1-2
10
2-3
9
3-4
4
4-5
27
Отзывы (45)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТАМБОВСКИЙ ПОРОХОВОЙ ЗАВОД"
Руководитель:Пелипенко Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:16.08.2000
ИНН:6825000757
КПП:682501001
ОГРН:1026801010994
ОКПО:07506104

Отзывы сотрудников о работе в компании ФКП Тамбовский пороховой завод

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Котовск, январь 2024

Что нравится?

Высокий уровень дохода, возможность заработать льготный стаж для досрочного выхода на пенсию.

Что можно улучшить?

Разнообразить досуг работников, организовать корпоративный транспорт.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рабочий

Уже не работает в компании
4,3
Котовск, январь 2024

Что нравится?

Хорошая зарплата, удобный график, хороший коллектив, доставка до работы

Что можно улучшить?

Условия труда, обновить оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Токарь

Уже не работает в компании
2,8
Котовск, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, понятливость и желание идти навстречу, не напрягают

Что можно улучшить?

Обновление оборудования и грамотная инициатива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
4,3
Котовск, октябрь 2023

Что нравится?

Хороший и дружный коллектив. Удобный график работы. Но зарплата тогда не очень сейчас ее уровень один из высоких в городе

Что можно улучшить?

Усиливать ремонтную базу. И подбор квалифицированных рабочих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела маркетинга

Уже не работает в компании
2,5
Котовск, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобный рабочий график, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста