Отзывы сотрудников о работе в компании фирма Агрокомплекс им. Н.И. Ткачева
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: график работы, заработная плата без задержек, отпуск 2 раза в год, праздничные дни оплата по двойному окладу.
Недостатки: текучесть кадров, условия отдыха, условия труда.
Резюме: стабильная, прогрессирующая организация, ценит и заботится о своих сотрудниках. Стабильная заработная плата и отличный коллектив.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заведующий складом
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, выплаты 2 раза в месяц, соц.пакет
Что можно улучшить?
График работы, а остальное все хорошо
Зоотехник
Что нравится?
Заинтересованность. Хороший коллектив. Интересный опыт. Новые знания.
Что можно улучшить?
Условия труда. Обновление техники
Инженер-механик
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы,Близость к дому ,хороший дружный коллектив!
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Торговый представитель
Что нравится?
Белая з/п, хороший продукт.
Что можно улучшить?
Логистику. В определенные периоды для розницы нет определенных товаров. Например перед майскими не хватает мяса
Тракторист-машинист
Что нравится?
Близость к дому. Больше не чего добавить.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату. хотя бы как была 12лет назад.
Управляющий магазином
Что нравится?
Близость к дому, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Увеличь оплату труда, исключить списания с МОЛ за просрочку
Кладовщик
Что нравится?
Грамотный руководитель. Официальное трудоустройство. Достойная и своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Расширить штат сотрудников.
Старший продавец
Что нравится?
График, и комфортные условия труда, все официально.
Что можно улучшить?
Подписывать списания на просроченный товар, а не вешать на сотрудников магазина
Электромонтер
Что нравится?
близость к дому, стабильность в работе
Что можно улучшить?
условия труда , заработная плата
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Неплохая ЗП для своего региона. Есть неплохие специалисты, но их крайне мало
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, субординацию и корпоративную этику внутри компании, принципы управления и уважение к коллегам