1. ФИНТЕХ
ФИНТЕХ
ФИНТЕХ
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
1 403 отзывов
1-2
78
2-3
181
3-4
311
4-5
944
Отзывы (1403)
Вакансии (11)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФИНТЕХ"
Руководитель:Ганжа Наталья Анатольевна
Дата регистрации:04.01.2003
ИНН:7708213400
КПП:770801001
ОГРН:1037708000252
ОКПО:59799547

Отзывы сотрудников о работе в компании ФИНТЕХ

DevOps инженер

Уже не работает в компании
5,0
Самара, ноябрь 2023

Что нравится?

Хорошие условия для работы, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Скорость выполнения заявок на доступы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, время отдыха, понимание со стороны руководителя

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, режим работы отделений банка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior QA Automation Engineer

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Высокий уровень дохода. Классная команда и продукты. ДМС, техника, крутой офис

Что можно улучшить?

Бюрократии много. Руководство далеко от сотрудников. Много кардинальных изменений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Предоставляет ноутбук\\наушники для работы, ДМС, время отдыха, и возможность работы в коворкинге, планирование отпуска за неделю, планируемый график работы

Что можно улучшить?

Отсутствие обучения (за 3 года не смогли ничего предостав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик CRM

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Хорошие процессы, хороший стек технологий. Удаленная работа.

Что можно улучшить?

Разрешить работу из за границы. Убрать бесполезных начальников. На одного эффективного работника 5 начальников/лидов/курирующих работу. Убрать совршенно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Analyst (Web / App)

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Лояльное руководство (Центр продуктовой аналитики). Если уверен в том, какой инкрементальный бизнес-эффект несёт твоя проф. деятельность, это можно обсудить на полугодовом скилл-ревью.

Что можно улучшить?

Тех стек, качество данных. П...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления корпоративного кредитования

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Корпоративные мероприятия, спортивные мероприятия, волонтёрские проекты, в том числе конкурс проектов среди сотрудников и возможность организовать свой. Офис расположен прямо у метро Технопарк. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2023

Что нравится?

Работа в целом стандартная, кто уже на кассе работал мне кажется освоиться будет проще. Коллектив нравится. Хорошо ладим, с работой и любыми трудностями стараемся справляться сообща. И начальство тоже хорошо к нам относится. Зарплата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

DevOps-инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Работа интересная, скучать не приходится, постоянно в работе какие-то задачи, довольно занимательные, над которыми приходится голову поломать. Мне нравится что работа здесь ценится по достоинству и оплачивается как следует. ИТ-команд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер внедрения и сопровождения процессинга

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

- Относительная свобода принятия решений - Гибкий график - Молодой коллектив

Что можно улучшить?

- Процессы - Соотношение обязанностей и уровня з/п - Удержание ключевых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста