Отзывы сотрудников о работе в компании ФИНТЕХ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Опыт, возможность быстро научится на практике
Что можно улучшить?
Отсутствие ресурсов, изменение структуры бизнес-процессов, акцент на маштабирование техническмх мощностей и внедрение новых, современных технологий
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, условия, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Индексация окладов, проведение тренингов и приглашение крутых спикиров. Процессы, банк клиент для юриков!, зарплатный , модуль для юриков!
Заведующий кассой
Что нравится?
Близость к дому, организация труда, комфорт в коллективе
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководством и подчинёнными
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Когда ценят людей, а не только ездят на них, приятный офис, присутствие обеденного зала и зоны отдыха
Что можно улучшить?
Зарплаты, оценку кпд человека, возможность карьерного роста, оценку компетентности персонала
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший офис, удобное расположение, высокий уровень оплаты труда, возможность работы удалённо (часть дней)
Что можно улучшить?
Большая текучка кадров по всем уровням, включая руководство, не выстроенные процессы, боль в лице головной...
Кредитный специалист
Что нравится?
Близость к дому и быстрый карьерный рост и достойная заработная плата , отличный коллектив
Что можно улучшить?
Скорее всего заработную плату ,побольше мотивации
Руководитель направления релизов
Что нравится?
Возможности карьерного роста и профессионального роста, уровень зарплаты, коллектив
Что можно улучшить?
Прозрачность со стороны руководства, стабилизировать подход к структуре ИТ
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Подробное обучение и курирование на начальном этапе. Дружелюбные кураторы и наставники.
Что можно улучшить?
Механику "мотивации"
Корпоративный архитектор
Что нравится?
Молодой коллектив, амбициозные цели, гибкость в принятии решений
Что можно улучшить?
Высокая текучка, иногда излишняя бюрократия
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Слаженный коллектив, методическое сопровождение рабочего процесса
Что можно улучшить?
Более открытое взаимодействие между сотрудниками