Отзывы сотрудников о работе в компании Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства (АО Корпорация «МСП»)

Что нравится?

Кадровая политика, социальная поддержка, возможность участия в федеральных проектах

Что можно улучшить?

Взаимодействие между департаментами, обсуждать с сотрудниками их предложения по сервисам для МСП, кейс-чемпионаты и мозговые штур...

Что нравится?

Компетентные коллеги, налаженные процессы, при некоторых сверхусилиях возможен карьерный рост.

Что можно улучшить?

Ненормированный рабочий день. Бюрократия выше среднего. Старый ремонт в офисе.

Что нравится?

В Корпорации много хороших специалистов, которые могут поделиться опытом. Офис удобно расположен в центре города, что делает его доступным как для сотрудников. Близость к метро и автобусные маршруты, обеспечивает легкий доступ к рабо...

Что нравится?

Отличный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. Заработная плата выше среднего, ежеквартальные премии, соц.пакет, расширенный ДМС. Корпоративное обучение, ежегодные ЧЕКапы. Отличное и приятное HR подразделение, полное сопр...

Что нравится?

Предназначение Корпорации-оказывать помощь в развитии малого и среднего бизнеса в стране, и она с ним успешно справляется. В Корпорации работают настоящие профессионалы. Хороший уровень заработной платы, соблюдение трудового законода...

Что нравится?

Близость к дому. ДМС после испытательного срока, возможность удаленной работы, в том числе во время заболевания в легкой форме

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, планирование деятельности компании, справедливое вознагражден...

Что нравится?

Отличная команда, место работы , условия оплаты, всегда интересные задачи , высокий уровень информатизации

Что можно улучшить?

Оплата курсов иностранного языка, компенсация фитнеса

Что нравится?

Значимые задачи, крутые проекты, компетентные коллеги, стабильная зарплата выше среднего.

Что можно улучшить?

Условия в офисе, коммуникация между подразделениями, индексация зарплаты.

Что нравится?

Очень высокий по рынку уровень дохода, получение опыта взаимодействия с ФАИВ, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Организация отдыха, рабочих мест, взаимодействия на адекватном уровне - начальник -подчиненный.

Что нравится?

Уровень задач, масштабность проекта, компетентность и профессионализм руководства и коллег, уровень дохода, возможность личностного роста. В последнее время уделяется внимание корпоративной культуре, но еще работать и работать. ДМС....