1. Федерал-Могул Набережные Челны
Федерал-Могул Набережные Челны
Федерал-Могул Набережные Челны
Оценка компании
4,5
25 отзывов
1-2
2
2-3
1
3-4
2
4-5
22
Отзывы (25)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЕДЕРАЛ-МОГУЛ НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ"
Руководитель:Сайфутдинов Рустем Робертович
Дата регистрации:19.12.2007
ИНН:1650168242
КПП:165001001
ОГРН:1071650030429
ОКПО:83468887

Отзывы сотрудников о работе в компании Федерал-Могул Набережные Челны

Наладчик

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, сентябрь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, чистота помещений, карьерный рост, хороший график

Что можно улучшить?

Установить больше вентиляций, немного улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководителями

Дежурный электромонтер

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, сентябрь 2025

Что нравится?

На мой взгляд отличное предприятие. Удобно добираться, близко к городу, много парковочных мест. Хорошее, уважительное отношение к работникам, отличные условия труда, чистота в рабочих зонах (полы, оборудование), нет загазованности, з...

Наладчик станков с ЧПУ

Уже не работает в компании
4,8
Набережные Челны, сентябрь 2025

Что нравится?

Отличное предприятие, в цехах чисто, безопасно, начальство лояльное и отзывчивое, коллектив 10 из 10👍🏻 Отдельно хочу выделить работу отдела кадров, их помощь и внимательное отношение к сотрудникам заслуживает высшей похвалы. Все во...

Работаю

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, сентябрь 2025

Что нравится?

Удобное расположение - не далеко от города, автобусная остановка, стоянка для машин. Раздевалка, душевая для рабочих. Полное бесплатные праздники : летом день семьи, зимой - детский новый год в игровой. Достойная зп, можно показать с...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, июль 2025

Что нравится?

Понравилось отношение к работникам и условие труда. Отнеслись отзывчиво ко мне, несмотря на состояние здоровья.

Что можно улучшить?

Руководству не хватает уверености в постановлении задачи. Необходимо разворачивать всю суть задачи, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель команды

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, июль 2025

Что нравится?

Современная компания, грамотное и нежадное руководство, способное не бросить сотрудника в беде. Стабильная работа с возможностью карьерного роста

Что можно улучшить?

KPI показатели ежемесячного премирования могут быть улучшены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, июль 2025

Что нравится?

Компетентное руководство, возможность начать работу с небольшим опытом

Что можно улучшить?

возможность личного взаимодействие между сотрудниками при решении производственных заданий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик ЧПУ

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, май 2025

Что нравится?

Отличное место для работы, чисто,безопасно,хорошее отзывчивое начальство, дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Как таковых улучшений лично для меня не нужно и так все хорошо, но можно предложить варианты для улучшения работы ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик ЧПУ

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, май 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда и развития, гибкий график. Доступность проезда и парковочных мест. Отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Вне рабочих мероприятий для сотрудников и вахты для проезда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор станков с ПУ

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,коллектив дружный,карьерный рост

Что можно улучшить?

комуникация между сотрудниками,еда в столовой,повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста