
Отзывы сотрудников о работе в компании ФГБУК Роскультпроект
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа в центре Москвы. Стабильный заработок. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату на 20% и соблюдать график отпусков
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Расположение места работы - в центре исторической Москвы, компетенции
Что можно улучшить?
Представляется целесообразным улучшить график работы для возможности большего времени для отдыха
Ведущий специалист
Что нравится?
Хорошие условия труда, организация ценит сотрудников желающих работать и развиваться
Что можно улучшить?
Свободу в выборе рабочего графика, выездные мероприятия
Заместитель генерального директора
Что нравится?
удобство расположения, хорошая инфраструктура, интересная работа, профессиональный и карьерный рост
Что можно улучшить?
тимбилдинг, системное повышение квалификации сотрудников по основным компетенциям
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График Удобное расположение в центре Официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Отношение руководства Зарплата Условия труда Отношения к работникам в целом
Помощник руководителя
Что нравится?
На сегодняшний день работаю в данном учреждении, очень повезло с руководством, главные плюсы учреждения эта возможность роста и стимула. Рекомендую данное место.
Что можно улучшить?
Чтобы у сотрудников Руководства, было больше возмож...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Местоположение организации в центре города, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Сделать нормированный рабочий день, повысить уровень заработной платы, возможность удаленной работы, отношение руководства или руководство
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата, офис в центре Москвы, в здании Минкультуры
Что можно улучшить?
График работы, уменьшить объем работы , повысить зп в соответствии с зп, улучить условия труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Учреждение расположено удобно, в дни когда там работал было много хороших, добрых коллег. Наверное поэтому надолго там задержался.
Что можно улучшить?
1. Организацию работы. 2. Поведение руководства. 3. Контроль времени труда и отдыха