1. ФГБУ ЦЛАТИ по ЦФО
ФГБУ ЦЛАТИ по ЦФО
ФГБУ ЦЛАТИ по ЦФО
Оценка компании
3,1
31 отзыв
1-2
9
2-3
8
3-4
6
4-5
11
Отзывы (31)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ЛАБОРАТОРНОГО АНАЛИЗА И ТЕХНИЧЕСКИХ ИЗМЕРЕНИЙ ПО ЦЕНТРАЛЬНОМУ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ОКРУГУ"
Руководитель:Аушев Артур Магометович
Дата регистрации:09.02.2000
ИНН:5042060410
КПП:770301001
ОГРН:1025005332307
ОКПО:51954117

Отзывы сотрудников о работе в компании ФГБУ ЦЛАТИ по ЦФО

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Оформление в первый день, расположение в приятном месте, отдельное пространство для приема пищи, наличие в кабинете кондиционера

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами (филиалами) и сотрудниками, уменьшить бюрократию, повыси...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Удобное расположение в хорошем районе в центре Москвы. Хорошие кабинеты в офисе и оборудование в лабораториях.

Что можно улучшить?

Работа в этом месте стала для меня крайне негативным опытом. Зарплату урезают без объяснений, обещанно...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Это был полезный опыт, интересная работа, новые знания. До определенного момента, пока не начались кадровые перестановки и отношение к сотрудникам не поменялось.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам можно было бы улучшить. Жес...

Начальник лаборатории

Уже не работает в компании
1,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Из плюсов в работе было только расположение лаборатории и доступ в техэксперт для оперативной актуализации

Что можно улучшить?

Зарплата в договоре прописана 10750руб, остальное премии. Изначально говорилось, что премии это 25% догово...

Начальник Центра по Московской области

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Место для фанатов своей работы. Постоянно развиваешься и узнаешь новое.

Что можно улучшить?

Корпоративную жизнь организации для объединения коллектива .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
2,0
Тамбов, июнь 2025

Что нравится?

Нет проблем с больничными листами. Можно отпроситься или взять дни без содержания.

Что можно улучшить?

В этой организации нужно улучшить все. Начиная от зарплат , до штата сотрудников. Зарплаты мизерные , практически МРОТ , а объем р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник контрактной службы

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Относительно небольшое количество работы,приятные коллеги из контрактной службы,возможность отпроситься по семейным обстоятельствам, на этом плюсы закончились.

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая, развития никакого, тимбилдинг отс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличное место. Суперские руководство. Очень френдли атмосфера и интересное направление

Что можно улучшить?

Все очень даже хорошо. Улучшать нечего. Если только придумывать что-то


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель лабораторного центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Внутри организации сформирован подход к осуществлению деятельности нацеленный на конечный результат и командную работу различных подразделений.

Что можно улучшить?

Предусмотреть более широкий социальный пакет, предусматривающий ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Единственными плюсами организации можно назвать коллектив и близость работы к дому

Что можно улучшить?

Уровень культуры поведения руководства, а также профессионализма и элементарной грамотности руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста