Отзывы сотрудников о работе в компании Фарм-Трэйд

В 2021 году я начала работать в компании. Сначала была оператором колл-центра. Сразу обратила внимание на дружный коллектив. Через год получила должность секретаря. Это показывает возможности карьерного роста и профессионального развития в компани...

Что нравится?

Плюсы 1)ЗП 2 раза в месяц, регулярно 2)Рабочий день с 8 до 17, нормированный рабочий день 3)Помимо перерыва на обед , каждые 2 часа перерыв 10 минут. 4)При приеме на работу проводится обучение 5)Возможность работать удаленно

Что можн...

Что нравится?

Я пришла работать в компанию в 2021 году. Изначально на должность оператора call center. Первое , на что обратила внимание- это замечательный коллектив, как то сразу легко прошла адаптация. Если возникали вопросы у меня, обращалась к...

Что нравится?

Хорошая компания. Руководство прислушивается к мнению сотрудников. Есть возможность обучаться. Развитая корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Улучшить зону отдыха , больше выездных мероприятий. В остальном все устраивает

Что нравится?

В компанию я устроилась рядовым менеджером по работе с клиентами, но через два года успешной работы стала старшим менеджером в отделе по работе с персоналом,, то есть компания даёт возможность реализовать себя! Лояльное руководство....

Что нравится?

Доброжелательное начальство, готовое всегда выслушать и протянуть руку помощи.

Что можно улучшить?

Можно компенсировать питание, или оплатить 50 % расходов на питание.

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Хорошая ЗП, выплачивается без задержек. Если хо...

Что нравится?

Компания стремится к развитии, внедряются новые технологи и инструменты. Коллектив единомышленников, работы много, но работать интересно.

Что можно улучшить?

Побольше обучающих курсов

Что нравится?

Директор один из немногих руководителей в Ставрополе, который осознаёт роль и ценность людей в бизнесе. Поэтому есть системный подход по удержанию сотрудников в компании. Мониторят условия и работают над улучшениями. Поощряют инициат...

YR-директор. Семь лет назад уволилась из Фарм-Трэйда, захотелось чего-то нового)) все семь лет вспоминала добрым словом руководителя, коллег, атмосферу, которая всегда отличала компанию. И вот я снова здесь)) когда в первый рабочий день прошла по...