Отзывы сотрудников о работе в компании Фабрика мебели Виват по городу Москва
Специалист по рекламациям
Что нравится?
Коллектив очень приветливый. Много помощи, без давления. Просторный светлый офис, много воздуха. Удаленность хорошая столов.
Что можно улучшить?
Не знаю, проработала пару месяцев. Обязанности совсем не те, что я делала раньше. Тяжело...
Инспектор по инвентаризации
Что нравится?
Отличный и заботливый коллектив, лояльное руководство. Работа на теплом складе. Предоставляется питание, причём очень вкусное, доставка от метро транспортом компании. Есть возможность научиться чему-то новому, получить новые навыки....
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Отличный коллектив, бесплатные обеды, близость к дому, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Сократить рабочий день в пятницу, добавить добровольное медицинское страхование, гибкое начало рабочего дня
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Лояльное руководство, корпоративные мероприятия, питание, транспортная доступность
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличение зарплаты, выходной по сб , пятница короткий день, в остальном все отлично
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная компания, белая зп всегда вовремя и доход в рынке. Четкая и понятная мотивация. Созданы все условия для индивидуального роста и развития каждого сотрудника. Позитивная атмосфера в офисе.
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, если есть амбиции и желание есть возможность карьерного роста и увеличение зарплаты заработка, руководство слышит и прислушивается это важно
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить график работы удаленно или гибри...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив, многие всегда готовы прийти на помощь. Руководство поддерживает инновационные идеи, если уметь их презентовать. Есть возможности к росту, работы много и она разноплановая, здесь ощутимо растешь как профессионал. И...
Менеджер по развитию регионов
Что нравится?
Бесплатный чай/кофе, вода и сахар. Можно пользоваться микроволновой печью и чайником.
Что можно улучшить?
Не понятный и не прозрачный KPI. Невозможно посчитать сколько заработал по мотивации. Не высокий уровень ввода в должность и об...