Отзывы сотрудников о работе в компании Уральский завод гражданской авиации

Плюсы в работе:
"Молодая" компания, куда государство вваливает деньги и пока не спрашивает за результат. Просто рай для некомпетентных специалистов, занимающих высокие посты в иерархии проектирования, когда можно лепить откровенную шнягу, а пот...

Плюсы в работе:
не выявил

Отрицательные стороны:
Первый с кем общается потенциальный соискатель - это с отделом подбора персонала, соответственно этот отдел - это "лицо" (и голос) компании для кандидатов. В моем случае это лицо оказал...

Плюсы в работе:
нету

Отрицательные стороны:
отдел кадров - либо чьи-то родственники, либо... - в общем полнейшие олухи неграмотные



нашальники - те кого видел = - либо чьи-то родственники, либо... - в общем полнейшие ол...

Плюсы в работе:
Нет.

Отрицательные стороны:
Проводят в два этапа собеседования , приглашают на другой день выйти на работу , делают вид, что тебя не знают. Общаешься с охранником, который ничего не знает и едешь домой.

Что нравится?

Расскажу о филиале — ОП в г. Казани УЗГА. Хорошие условия работы, хорошая зарплата и в качестве компенсации за все плюсы — никудышный персонал. Костяк организации составляют случайные люди, без опыта работы, с нулевым рейтингом, ниче...

Плюсы в работе:
Хорошая столовая, много молодежи

Отрицательные стороны:
Вешают лапшу на уши при трудоустройстве, завод хорош как проходной этап, постоянная текучка кадров, бездарные сотрудники отдела кадров и подбора персонала.

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Самые худшие менеджеры по подбору персонала , резюме пропадают без ответа. Выбирают как хотят видать, как хотят. Данное предприятие крайне не рекомендую.

Плюсы в работе:
нет

Отрицательные стороны:
О данном предприятии у меня сложилось крайне отрицательное впечатление. Мною было пройдено собеседование на должность "специалист по управлению качеством" в отдел менеджмента качества к начал...

Плюсы в работе:
Красиво расписаны гарантии компании

Отрицательные стороны:
Несовременные представления менеджеров по персоналу о порядке подбора кандидатов. Резюме пропадают без ответа от HR. Но продолжают висеть (для статистики видим...