1. Уральские локомотивы
Уральские локомотивы
Уральские локомотивы
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
257 отзывов
1-2
21
2-3
57
3-4
93
4-5
121
Отзывы (257)
Вакансии (48)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛЬСКИЕ ЛОКОМОТИВЫ"
Руководитель:Спаи Олег Харлампиевич
Дата регистрации:05.05.2010
ИНН:6606033929
КПП:668601001
ОГРН:1106606000929
ОКПО:66770314

Отзывы сотрудников о работе в компании Уральские локомотивы

Специалист по контролю геометрии сварных конструкций

Уже не работает в компании
4,2
Верхняя Пышма, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда. Уровень заработной платы. Современный и оборудованный цех.

Что можно улучшить?

Отношение старших к молодым сотрудникам. Стажировка новых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по внутренней логистике, отдел планирования и производственной логистики поездов, ДПП.

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Современное предприятие с отрегулироаанными бизнеспроцессами

Что можно улучшить?

Зависимость от конъюктуры, легко можете остаться без работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Заработная плата,условия работы,график,приятный коллектив,чистый цех

Что можно улучшить?

Коммуникация с начальством,бывает что не слышат рабочих,действуют иногда не рационально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника департамента по управлению качеством

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Коллектив норм. Условия труда. Начальник ок. Интересный проект

Что можно улучшить?

Заработная плата не высокая. Добираться до работы на личном авто или на служебном автобусе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электромонтажник

Уже не работает в компании
4,5
Верхняя Пышма, май 2025

Что нравится?

условия труда, вид деятельности, возможность карьерного роста,

Что можно улучшить?

Организация досуга работников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электромонтажник

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Интересная работа, всему научат, есть корпоративный транспорт, столовая. Отпускают в учебный оплачиваемый отпуск.

Что можно улучшить?

Развитие сотрудников, возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
4,0
Верхняя Пышма, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошая социальная поддержка, хороший работодатель.

Что можно улучшить?

Хотелось бы возможность работать удалённо, а так же улучшить компьютеры и офисные стулья)))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела САПР

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Самый лучший руководитель ИТ департамента, с которым удавалось работать. Служебный транспорт из Екатеринбурга (и других ближайших населенных пунктов) до места работы.

Что можно улучшить?

Возможность роста, возможно добавить категории...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Условия для работы. Снабжение и организация рабочего места. На этом пожалуй всё.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, отношение в коллективе, возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Чистильщик металла

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Условия труда ,время отдыха,индексация зарплаты,коллектив,график.

Что можно улучшить?

Руководство структурных подразделении нет понимания в области управления персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста