Отзывы сотрудников о работе в компании Уралмашзавод
Инженер ПДО
Что нравится?
Дружный коллектив, наработанный годами опыт большого предприятия
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда, возможность карьерного роста
Экономист
Что нравится?
Коллектив, возможность совершенствовать познания в инженерии.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив, официальная заработная плата. Возможность роста по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Уменьшить объем обрабатывается информации. Не задерживаться после работы. Не выходить в выходные и праздники.
Начальник производственного участка
Что нравится?
Всегда держат свое слово, соблюдают абсолютно все договоренности ранее достигнутые во время согласования условий. Предоставляют место жительства для своих работников, свобода выбора графика В общем огонь
Что можно улучшить?
Возможно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика
Что можно улучшить?
Документооборот, коммуникации между сотрудниками
Наладчик КИПиА
Что нравится?
График работы, Вежливость, компетентность, понимание трудящихся
Что можно улучшить?
Отменить краткосрочные контракты
Токарь-расточник
Что нравится?
Отношение к людям, коллектив в основном дружный всегда поможет, легко можно поднимать разряды, есть собственный центр обучения
Что можно улучшить?
Зарплату, а так же современные бы станки и оборудование
Ведущий инженер-конструктор
Что нравится?
Стабильность сроков выплаты заработной платы, интересные задачи
Что можно улучшить?
Планировать равномерную загрузку персонала. расширить и укомплектовать штат ИТР в соответствии с необходимыми запросами руководства
Электрогазосварщик
Что нравится?
Доставка до дома присутствует, питание хоть и не очень, но есть. Начали строить новые душевые
Что можно улучшить?
Начальство , некомпетентное. Уровень зп не соответствует описанию.Инструменты уставшие.Цеха разваливаются.
Ведущий специалист по капитальному строительству
Что нравится?
Хороший завод, заработная плата вовремя. Адекватное руководство
Что можно улучшить?
Частые сокращения штата сотрудников