Главная /
Работодатели /
Управляющая компания Луидор

Управляющая компания Луидор

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,7

224 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

135

Управляющая компания Луидор является холдинговой структурой Группы компаний «Луидор», основанной в 1995 году в Нижнем Новгороде и управляющей предприятиями, специализирующимися на продаже, обслуживании, доработке коммерческих и легковых автомобилей, производстве фургонов, спецтехники и металлоизделий. Компания присутствует в 12 регионах России с сетью дилерских центров официальных марок ГАЗ, КамАЗ, МАЗ, МТЗ, LOVOL, Dongfeng и Ambertruck, предлагая полный спектр услуг: от диагностики и ремонта до тюнинга, лизинга, trade-in и установки дополнительного оборудования. В состав группы входят производства по выпуску автокомпонентов и спецодежды, а также сервисные станции, обслуживающие тысячи машинозавозов ежегодно с участием более 4 тысяч сотрудников. Луидор обеспечивает вертикальную и горизонтальную карьерную мобильность в сферах продаж, менеджмента, технического обслуживания и производства, сочетая профессиональное развитие с социальными льготами вроде бесплатного питания и служебного транспорта.

Отзывы (224)

Зарплаты (1)

Вакансии (46)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Управляющая компания Луидор

Автослесарь по ремонту автомобилей

Уже не работает в компании

3,8

Нижний Новгород, октябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив , с инструментом проблем нету , кормят в обед 👍

Что можно улучшить?

Душевые и отопление хотелось бы улучшить в зимнее время , и поменьше мастеров

Мастер-приёмщик

Уже не работает в компании

4,7

Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Удобное расположение, высокий уровень зарплаты, хороший коллектив, адекватное руководство и наличие мероприятий.

Что можно улучшить?

ДМС, наличие столовой, возможности брать расходы на организацию

Администратор

Уже не работает в компании

4,5

Казань, август 2025

Что нравится?

Атмосфера в коллективе потрясающая, дружная. Руководство лояльное. Условия труда замечательные. Единственное, хотелось бы выше заработной платы

Что можно улучшить?

Уровень дохода хотелось бы выше

Начальник склада

Уже не работает в компании

4,2

Нижний Новгород, август 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, близость к работе хороший коллектив

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками в подразделении и за пределами

Бухгалтер

Уже не работает в компании

2,8

Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Удаленность от дома . Чистый офис. Меры безопасности. Некоторые люди.

Что можно улучшить?

Общение между сотрудницами (а то сидят как цепные собаки ) Мотивацию

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании

4,0

Челябинск, май 2025

Что нравится?

Уровень заработной платы, хороший дилерских центр, берут почти всех и даже без опыта

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам, побольше корпоративного отдыха и поощрений

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании

4,2

Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Оборудование и то, что всё в одном месте, очень дорогое и профессиональное

Что можно улучшить?

Отношение к специалистам, недостаточное понимание, где менеджер а где специалист

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мастер цеха

Уже не работает в компании

1,0

Чебоксары, апрель 2025

Что нравится?

Только близость к дому была, некоторые люди хорошие работают.

Что можно улучшить?

Все! условия труда, ценить сотрудников, хоть чу-чуть смотреть на тех кто что делает для компании.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Хорошее отношение со стороны руководства, поощряют. Чёткое понимание ситуации на рынке.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше внимания к работникам и их обязанностям . Зону отдыха менеджеров. Больше корпоративных мероприятий.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мастер СТО

Уже не работает в компании

1,3

Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

График работы два через два на то время устраивал. Сейчас так работать тяжело.

Что можно улучшить?

На то время не работала вытяжка. Машины заезжали и выезжали, при ремонте приходилось заводить и открывать ворота, а зимой не айс.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста