
Отзывы сотрудников о работе в компании Управление ЗАГС Москвы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Забота о сотрудниках, подарки, премии. Регулярная заработная плата.
Что можно улучшить?
Психологическую атмосферу в коллективе. Повысить зарплату. В целом всё в Управлении работает как часы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
За 25 лет работы не было проблем, все в соответствии с законом, своевременное обучение, повышение, выплаты
Что можно улучшить?
Руководству быть ближе к работникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравилось: отличный коллектив, близость к дому. Все остальные условия труда, которые были отличными ранее, пропали вместе с приходом нового руководства Управления
Что можно улучшить?
Улучшить можно было многое, но никто не планировал...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, забота о сотрудниках, четкость в отпределении задач
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, возможность выбирать график работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Пока госслужба, увеличенный отпуск за выслугу лет, компенсационные выплаты к отпуску и компенсация медицинского обслуживания на сотрудника и детей. Премии по настроению руководства( не всегда).
Что можно улучшить?
Карьерного роста не...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный молодой коллектив, который всегда придет на помощь ( при условии, что ты выжимаешься на 200%)
Что можно улучшить?
Карьерный рост, график и работы, компенсация проезда по всей Москве, в тч и в Новую Москву
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Пока была госслужба . В пандемию не сокращают. Работа с людьми
Что можно улучшить?
. Уровень заработной платы оставляет желать лучшего. Нет стимулирующих выплат. Работа тяжелая, не нормированный график. Государственные праздники и вы...
Заместитель начальника отдела
Что нравится?
Условия труда, зарплата, коллектив
Что можно улучшить?
Работу с персоналом, корпоративные мероприятия
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Доброжелательность. Возможность роста. Положительные эмоции. Полезность.
Что можно улучшить?
Заработную плату специалисту
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Заработанная плата. Квартальные и годовые премии. Возможность зарабатывать
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Гарантии сотрудникам