Отзывы сотрудников о работе в компании УБРиР
Старший менеджер прямых продаж
Что нравится?
База зарплатников, то есть тёплая база. Не нужно объяснять что такое УБРИР. Неплохой коллектив ДСА нс Крауля 44
Что можно улучшить?
Систему оплаты. Премию трудно заработать.
Ведущий программист по сопровождению информационных систем
Что нравится?
работала удалено. офисы красивые.
Что можно улучшить?
коммуникации через мессенджеры
Аналитик
Что нравится?
плавающее начало дня, скромные запросы кандидату, соблюдение ТК РФ
Что можно улучшить?
ввести перфоманс ревью, оборудовать зоны отдыха, допустить гибридный формат работы, работать над сохранением персонала (текучка ужасающая), приобр...
Менеджер отдела телемаркетинга
Что нравится?
Гибкий график работы. Своевременная заработная плата. На этом пожалуй все
Что можно улучшить?
Самое дурное что у тебя по 15 минут перерыв. Отойти боишься в туалет или воды попить начинают гнать где ты ходишь, мол ходи во время переры...
Юрисконсульт
Что нравится?
Корпоративная культура Удобный офис Профессиональный коллектив Лояльное руководство
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Главный аналитик
Что нравится?
Дружный коллектив, современный стек, конкурентный доход, гибкий график
Что можно улучшить?
Льготы для сотрудников
Копирайтер
Что нравится?
Сотрудничали на ГПХ, коллеги всегда помогали в работе, отвечали на вопросы и поддерживали
Что можно улучшить?
Иногда не получала обратной связи после выполнения задачи
Старший менеджер по прямым продажам (физ. лица)
Что нравится?
Комфортное вхождение в должность. Дружный коллектив. Понятные задачи и планы. Есть обучение. Чёткие требования к документации и персональным данным. 1,5 года работы пролетели на одном дыхании.
Что можно улучшить?
Когда я работал, был...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Полное обучение с нуля и в доступной форме, свободный график, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Слишком низкий уровень оплаты труда
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому, коллектив молодой, стараются поддерживать, пока сами не выгорят
Что можно улучшить?
Все, провести ротацию руководства в опер офисах, особенно тех кто сидит более 10 лет в возрасте от 45