1. ТЭКсвязьинжиниринг
ТЭКсвязьинжиниринг
ТЭКсвязьинжиниринг
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,4
36 отзывов
1-2
6
2-3
10
3-4
9
4-5
14
Отзывы (36)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЭКСВЯЗЬИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Александров Виктор Анатольевич
Дата регистрации:10.02.1993
ИНН:7736101593
КПП:771401001
ОГРН:1037700081264
ОКПО:17514625

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЭКсвязьинжиниринг

Начальник административно-хозяйственного отдела

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Интересная работа с постоянным личностным ростом, расположение офиса, дружный коллектив, достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Частая смена руководства негативно влияла на качество и сроки исполнения поставленных задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по техносферной безопасности

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность получить опыт на интересных объектах, в разных регионах страны.

Что можно улучшить?

Добавить спорт на вахту, спортивные тренажеры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Контракт удаленного сотрудника, ДМС, коллектив, подарки детям на Новый год, фуршеты по праздникам.

Что можно улучшить?

Своевременно выплачивать заработную плату, давать возможность развития.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошая заработная плата, дружный коллектив в отделе ПТО, больше ничего

Что можно улучшить?

Заработная плата всегда с задержкой по 2 месяца, руководство не разбирается в строительстве и ставить задачи не правильные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Работа как работа , на стройке никогда нет постоянности. В целом особых преимуществ не было.

Что можно улучшить?

Своевременность оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник слаботочных систем

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Отношение начальства, выдача инструментов, формы, всё ок. Так держатт

Что можно улучшить?

Туалеты, а то никто не смотрит это.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник по освещению и осветительным сетям

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Все было идеально квартира за счёт организации, развозка и питания. Ещё специалисты которых тебе дадут опыт работы.

Что можно улучшить?

Не чего все было нормально, все устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Серьёзная компания с серьёзным отношением к работе, к людям. Были задержки по зп, но всегда выплачивали. Адекватные прорабы, Добреце вне конкуренции. Вкусно кормили.

Что можно улучшить?

Премии за работу, за переработку нужно сделать....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по миграционному учету

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Условия труда хорошие, заработная плата на среднем уровне, месторасположение компании.

Что можно улучшить?

Смена руководства в компании, повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника службы техносферной безопасности

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Сотрудничество, взаимодействие и оказание влияния, забота о работниках, контроль улучшения результатов работы, поиск оптимальных решений

Что можно улучшить?

Кросс-функциональное сотрудничество между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста