1. ТС Победа
ТС Победа
ТС Победа
Сайт:
Оценка компании
4,2
372 отзывов
1-2
30
2-3
33
3-4
63
4-5
273
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВАЯ СЕТЬ "ПОБЕДА"
Руководитель:Сикачина Даниил Александрович
Дата регистрации:02.04.2026
ИНН:7300050326
КПП:730001001
ОГРН:1267300002265
ОКПО:98683284

Отзывы сотрудников о работе в компании ТС Победа

Механик по выпуску автотранспорта

Уже не работает в компании
3,0
Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, отношения с рабочим коллективом, обеспечение материалами

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководителями, давать обратную связь подчененым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель дивизиона

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

Честность и отзывчивость. Готовность прийти на помощь. Условия труда . Коллектив. Руководитель

Что можно улучшить?

Коммуникации между смежными службами для более эффективного результата. Открытие ещё одного логистического центра


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы подбора персонала

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, достойная заработная плата, без задержек. Работодатель проявляет интерес и заботу к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Ничего, все устраивает. Мне очень нравится работать, пока недостатков не выявила.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
3,2
Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

Расположение,наличие интересных задач и командировок.Есть зоны развития.

Что можно улучшить?

Руководство это наверное единственная проблема


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец непродовольственных товаров

Уже не работает в компании
4,5
Белореченск, январь 2025

Что нравится?

Все , хороший коллектив вежливый персонал, отличная заработная плата

Что можно улучшить?

Зону выгрузки , и старые рокли на новые , и хотя бы поставить пресс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию розничной сети

Уже не работает в компании
3,7
Ульяновск, декабрь 2024

Что нравится?

Условия труда: удаленная. Адаптация первые три месяца(от программы на телефоне) не от руководства Белая ЗП, компенсация ГСМ, рабочий ноутбук

Что можно улучшить?

более ясные цели, работаешь на отчетность а не на результат(его не дают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
1,7
Ульяновск, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность удаленно работать. Пожалуй больше ничего.

Что можно улучшить?

Зарплату , начальству больше уделять времени своим сотрудникам, нагрузка на сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Ульяновск, ноябрь 2024

Что нравится?

Изначально многого не ожидала от этого места работы, даже сомневалась. Однако, с первых недель была приятно удивлена: комфортное рабочее место, отзывчивые и вовлеченные коллеги, прекрасный понимающий руководитель, есть возможность вы...

Специалист процессного управления

Уже не работает в компании
4,5
Ульяновск, ноябрь 2024

Что нравится?

Высокий уровень системы управления организации и автоматизации

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить уровень системы мотивации персонала, чтобы минимизировать риски потери ценных кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрик

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата. Столовая с бесплатным питание. Парковка. Условия для отдыха.

Что можно улучшить?

Зарплату прибавить хотя-бы до уровня региональной средней. Купите автобус для доставки рабочих.