1. Трубная Металлургическая Компания
Трубная Металлургическая Компания
Трубная Металлургическая Компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 253 отзывов
1-2
94
2-3
209
3-4
340
4-5
774
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) — международная вертикально интегрированная группа, лидер в производстве стальных труб для нефтегазового сектора, энергетики и строительства. ТМК управляет заводами в России, США, Европе и на Ближнем Востоке, выпуская бесшовные, сварные и премиум-трубы по мировым стандартам. Компания инвестирует в модернизацию производства, цифровизацию и НИОКР для повышения прочности и коррозионной стойкости продукции. ТМК поставляет трубы для ключевых проектов, обеспечивая полный цикл от руды до готовой продукции. Деятельность ориентирована на экспорт и устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРУБНАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Чикалов Сергей Геннадьевич
Дата регистрации:17.04.2001
ИНН:7710373095
КПП:770901001
ОГРН:1027739217758
ОКПО:56601059

Отзывы сотрудников о работе в компании Трубная Металлургическая Компания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТМК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с своевременными выплатами, официальным оформлением и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, удобные графики, обучение и возможности профессионального или карьерного развития. В отдельных подразделениях доступны удалённый формат, корпоративный транспорт, питание и медицинские программы. Среди зон улучшения — уровень дохода и прозрачность мотивации, состояние оборудования и бытовых помещений, взаимодействие руководителей с сотрудниками, а также избыточная бюрократия.

Плюсы

  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Развитый социальный пакет и медицинские программы
  • Дружные коллективы и отзывчивые руководители
  • Обучение, наставничество и возможности роста
  • Удобные графики, транспорт и другие бытовые льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или непрозрачным
  • Требуются модернизация оборудования и улучшение снабжения
  • Не во всех подразделениях достаточно возможностей карьерного роста
  • Встречаются сложности во взаимодействии руководителей, отделов и рабочих
  • Нужны улучшения питания, помещений для отдыха и других бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,83
Не указан, январь 2022

Что нравится?

Работодатель известная металлургическая компания: ответственность за заключаемые договора, помощь на рабочих местах новичкам, хорошая социальная политика (подарки первоклассникам, отдых на черноморском побережье), в цехах постоянная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Хорошо обучают новичков, слаженный коллектив при всей сумасшедшей нагрузке, которая валится безостановочно на сотрудников и шефов.

Хорошая зарплата, соц пакет

Что можно улучшить?

Очень сложно что-то предложить, надо менять всю сист...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист мостового крана

Уже не работает в компании
3,0
Полевской, январь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты. График работы, предоставления всего необходимого для работы,

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, уважения к рабочему персоналу, равные условия для всех работников,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник направления производственного планирования

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Постоянно развивающая я компания, мировой лидер в отрасли. Высоко квалифицированный персонал специалистов и руководителей.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты мог быть выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер ОТК

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность

Заводская клиника

ДМС в клинике

Возможность смены графика

Что можно улучшить?

Увеличить ДМС, ибо всего лишь один приём у терапевта - дорого.

Отношение руководства к обычным рабочим, соблюдение субординации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
2,33
Не указан, январь 2022

Что нравится?

Фиксированное время работы, соц. пакет, мед обслуживание.

Что можно улучшить?

Улучшить возможность карьерного роста, обновление оборудования, увеличить заработные платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность и устойчивость, большое предприятие

Что можно улучшить?

Отношение между всеми хорошее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,5
Каменск-Уральский, январь 2022

Что нравится?

Социальный пакет, коллектив, оказание медицинских услуг

Что можно улучшить?

Организация работы, возможность карьерного роста и заработной платы, стимулирующие надбавки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стропальщик

Уже не работает в компании
1,67
Не указан, январь 2022

Что нравится?

Стабильный заработок, уверенность в завтрашнем дне, социальный пакет

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение руководства к рабочим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник бюро

Уже не работает в компании
3,5
Таганрог, январь 2022

Что нравится?

Чётко поставленные задачи, возможность их реализации в кратчайшие сроки с результативностью. Условия труда, карьерный рост и зарплата.

Что можно улучшить?

Разрыв уровня работника и руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста