1. Транснефть - Западная Сибирь
Транснефть - Западная Сибирь
Транснефть - Западная Сибирь
Оценка компании
3,6
59 отзывов
1-2
8
2-3
13
3-4
18
4-5
30
Отзывы (59)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСНЕФТЬ-ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ"
Руководитель:Чепурной Олег Вячеславович
Дата регистрации:15.06.1994
ИНН:5502020634
КПП:550101001
ОГРН:1025500514489
ОКПО:00139152

Отзывы сотрудников о работе в компании Транснефть - Западная Сибирь

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Омск, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, премии. Хороший соцпакет. Компенсация отдыха сотрудникам и детям, ДМС. Корпоративный транспорт. Столовая и буфет на территории.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИП и А (6 разряда)

Уже не работает в компании
3,7
Омск, апрель 2025

Что нравится?

открытость сотрудников, возможность роста, средняя зп по году и по мелочи

Что можно улучшить?

зарплата, премии, условия труда, привлечение молодых специалиатов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель генерального директора

Уже не работает в компании
1,3
Красноярка, март 2025

Что нравится?

отпуск и мои выходные дни , хороший коллектив, перекур, сон в обед

Что можно улучшить?

все чего касается начальство, вплодь до туалетной бумаги. Вокруг одни начальники , на каждого начальника , 10 помощников и один работяга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,3
Томск, март 2025

Что нравится?

Отличная компания. Зарплата вовремя и хорошая. Выплаты 13,премии, подарки детям.

Что можно улучшить?

Руководящий состав не очень. За людей не считают. Инициатива наказуема.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник лаборатории

Уже не работает в компании
1,8
Омск, февраль 2025

Что нравится?

Уровень дохода, хороший соц.пакет, работа в стабильной крупной компании.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу, условия труда и отдыха для работников, расширить возможность для развития профессиональных навыков и карь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Вагай, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, хорошее отношение работодателя, достойная зарплата и выплаты

Что можно улучшить?

Улучшить зарплаты работящим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер отк

Уже не работает в компании
3,2
Омск, январь 2025

Что нравится?

Стабильная оплата труда, нормированный рабочий день, обеспечение сотрудника полным комплектом рабочей одежды, и средствами индивидуальной защиты

Что можно улучшить?

Оплату труда, возможность карьерного роста,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер по ремонту оборудования

Уже не работает в компании
3,5
Омск, ноябрь 2024

Что нравится?

Доставка транспортом, ДМС, премии и подарки к праздникам. Если бы на стажевая надбавка, зарплата средняя по городу.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между службами и отделами. Отношение руководства к подчиненным. Помимо основной рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Омск, ноябрь 2024

Что нравится?

Служебный транспорт, наличие столовой. Если у ИТР зп более менее, то рабочим платят сущие копейки, таких зарплат уже нет и никто туда не идет. Среднюю зп по региону получают только те кто отработал там пару десятков лет, остальные ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильная компания с хорошей зарплатой, хороший социальный пакет и ДМС

Что можно улучшить?

Снизить уровень бюрократизации, увеличить зарплаты, снизить нагрузку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста