Отзывы сотрудников о работе в компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: хорошее отношение к сотрудникам, четкий график работы без задержек, своевременная выплата заработной платы, близость к дому, возможность прохождения медицинских обследований по дмс, комфортные условия труда и современное производство. Недостатки: отсутствие корпоративных мероприятий, отсутствие возможности личного роста, повышение квалификации, работа на передовом предприятии в своей отрасли.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Бухгалтер
Что нравится?
Стабильность предприятия, развитие, уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Компенсация питания, транспорт для работников, мобильная связь
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий
Что нравится?
З. П. Без задержки, хороший коллектив, отличный график работы,медицинская служба на територии завода.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты слабый
Резчик металла
Что нравится?
Приятный коллектив, хороший график работы, удобное место работы. Не плохая заработная плата
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату так как людям не хватает
Слесарь по ремонту подвижного состава с правом осмотра
Что нравится?
Стабильность, зарплату во время дают без задержек. Вот это единственный плюс.
Что можно улучшить?
Карьерный рост. И зарплату по выше
Исполняющий обязанности начальника ремонтно-инструментального цеха
Что нравится?
Возможность обучения без отрыва от работы. Возможность карьерного роста внутри холдинга.
Что можно улучшить?
Условия работы на конкретном предприятии. АО"Бежицкая сталь"
Грузчик
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, хороший коллектив, хороший профсоюз, хорошие условия труда,
Что можно улучшить?
Отношение начальства к сотрудникам, заработная плата
Инженер по ремонту дизелей и локомативов
Что нравится?
Социальный пакет, возможность обучаться за счет предприятия в институте
Что можно улучшить?
Оплату труда сотрудникам
Инженер-конструктор
Что нравится?
Комфортные условия работы. Отношение и вовлеченность руководителей в решении проблем всех уровней. Коллектив и атмосфера работы.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы до уровня превышающего средний статистический уровень дох...
Менеджер по корпоративным коммуникациям
Что нравится?
Близость к дому, свобода выбора рабочего времени
Что можно улучшить?
Заработную плату и дополнительные "плюшки"
Слесарь
Что нравится?
График работы, близость к дому, своевременная зарплата, самый лучший коллектив (особенно бригадир)
Что можно улучшить?
Текучка.... Народ не хочет работать за маленькую зарплату... и уходит , а нагрузка ложится на плечи других сотрудн...