Отзывы сотрудников о работе в компании ТРАНСКАПИТАЛБАНК
Краткое содержание отзывов
Сотрудник банка описывает коллектив как дружный и готовый помочь в любой ситуации. Работа с клиентами не вызывает никаких проблем, так как сотрудники умеют общаться с недовольными клиентами. Банк организует конкурсы для сотрудников и премии по итогам полугодия. В целом, сотрудница осталась довольна своей работой в банке.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный специалист отдела
Что нравится?
Проработала всего месяц, нормальные условия, хороший коллектив, в целом все неплохо
Что можно улучшить?
Можно организовать зоны отдыха, возможно наличие спортивного и массажного оборудования
Менеджер B2B
Что нравится?
Возможности для карьерного роста, как минимум до менеджера среднего звена. Регулярные обучающие мероприятия. Льготные предложения по продуктам для сотрудников. В целом всё было честно.
Что можно улучшить?
Не совсем понятная организац...
Оператор обслуживания клиентов
Что нравится?
Потрясающий , коллектив. Всегда есть наставники и руководители которые помогут в трудной ситуации. Интересная работа. Всегда хочется помочь клиентам. Нет карьерного роста, уровень дохода ниже среднего по городу
Что можно улучшить?
Ур...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкие усилия работы , хороший заработок , график работы !!!
Что можно улучшить?
Более внимательно относиться к сотрудникам , нет карьерного роста
Главный менеджер
Что нравится?
Очень хорошая обучаемость и школа по повышению квалификации.
Что можно улучшить?
Ничего не нужно улучшать, в компании и так всё хорошо. Хороши работодатель.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная компания, удобное расположение от метро,интересная продуктовая линейка,не плохой соц.пакет,но полис ДМС очень скромный,нужно отработать 5 лет до расширения программы,либо доплата за свои. Коллектив хороший,но не весь
Что м...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Развитие по функционалу, фин.грамотность. Сопровождение руководителя отличное, хорошая поддержка на старте, лояльность компании к сотруднику
Что можно улучшить?
Повысить уровень оклада, упростить систему карьерного роста
Начальник отдела
Что нравится?
Руководство, возможно для обучения и профессионального роста, коллектив, открытость к свежим идеям и инновациям
Что можно улучшить?
Офис, программу лояльности для сотрудников, корпоративную культуру
Начальник отдела системной архитектуры и бизнес анализа
Что нравится?
Удаленный формат работы, своевременная выплата заработной платы, наличие ДМС
Что можно улучшить?
Отсутствует заинтересованность в развитии и автоматизации любых процессов. Двойные стандарты в работе. Премирование только в оффере, а п...
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Офис находится рядом с домом, отпуска, больничные, обед во время
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками,добавить систему мотивации ее нет