Отзывы сотрудников о работе в компании Торговая сеть OHARA
Старший продавец-консультант
Что нравится?
Стабильная компания Дружный коллектив Своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
График работы Рабочую форму
Сотрудник
Условия труда просто супер, форму выдали, дарят к праздникам презенты. я всем доволен
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выплата зп, обучение персонала, карьерный рост.
Что можно улучшить?
График меняется каждый день, ЗП у продавца зависит от личных продаж Заработать можно только в сезон, с октября по декабрь. Система штрафов. График отпу...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Единственное хорошее в этой компании это возможность работать близко к дому.
Что можно улучшить?
Будут бесконечно двигать по разным магазинам, в связи с отсутствием персонала. Отработала 3 дня, каждый раз на новом магазине. Смены по...
Региональный директор
Что нравится?
Стабильная компания , корпоративное обучение. Для продавцов -консультантов прозрачная мотивация.
Что можно улучшить?
Планирование без учета особенностей региона . Получение премий обещанного размера - не достижимый результат.
Продавец-консультант
Что нравится?
- свобода выбора графика - работа с людьми (приятно работать с теми, кому действительно требуется твоя помощь) - возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
- убрать штрафы - зп зависит от личных продаж, что не очень нравится -...
Продавец-консультант
Что нравится?
Магазин близко к дому, есть по близости места для покупки еды
Что можно улучшить?
Большее количество времени на перерыв; понимание факта что человек не робот и в одной позе стоять 10 часов не может
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможность карьерного роста, хорошие условия для отдыха, зарплата зависит от личного усердия
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Менеджер по претензионной работе
Что нравится?
Удобное расположение офиса, удобный график, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Оборудование рабочих мест
Комплектовщик
Что нравится?
График работы, неплохая зарплата.оплата отпусков и больничных
Что можно улучшить?
В основном руководство Руководство, отсутсвие мотивации сотрудников,нет карьерного роста.