Отзывы сотрудников о работе в компании Торговая сеть OHARA
Специалист склада
Что нравится?
перекур каждый час, зона для отдыха и обеда, душевая, дружелюбный коллектив и начальство, светлый теплый чистый склад, транспортная доступность
Что можно улучшить?
впринципе все хорошо, зарплату всегда хочется побольше
Администратор магазина
Что нравится?
Территориальная доступность
Что можно улучшить?
Мотивацию сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график, своевременная заработная плата, карьерный рост, корпоративные скидки.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличить % скидки на аксессуары для сотрудником магазина, а так же количество купленных для себя изделий.
Администратор
Что нравится?
Всегда своевременная заработная плата и в первых числах, ни в одной компании, где я работала, я не получала так рано ЗП. Понимающее руководство и отличное наставничество.Отличный коллектив - все уже сдружились.
Что можно улучшить?
Вс...
Заместитель директора
Что нравится?
Стабильная компания. Своевременная достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более стабильный график. В остальном всё устраивает.
Старший продавец-консультант
Что нравится?
Стабильная компания Дружный коллектив Своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
График работы Рабочую форму
Сотрудник
Условия труда просто супер, форму выдали, дарят к праздникам презенты. я всем доволен
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выплата зп, обучение персонала, карьерный рост.
Что можно улучшить?
График меняется каждый день, ЗП у продавца зависит от личных продаж Заработать можно только в сезон, с октября по декабрь. Система штрафов. График отпу...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Единственное хорошее в этой компании это возможность работать близко к дому.
Что можно улучшить?
Будут бесконечно двигать по разным магазинам, в связи с отсутствием персонала. Отработала 3 дня, каждый раз на новом магазине. Смены по...
Региональный директор
Что нравится?
Стабильная компания , корпоративное обучение. Для продавцов -консультантов прозрачная мотивация.
Что можно улучшить?
Планирование без учета особенностей региона . Получение премий обещанного размера - не достижимый результат.