Отзывы сотрудников о работе в компании Тойота Банк
Дежурный администратор
Что нравится?
График, условия труда.
Что можно улучшить?
Отношение внутри коллектива.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График, близость к дому, условия оплаты, коллектив, задачи, которые нужно выполнять
Что можно улучшить?
Развивать новые виды кредитования, одним автобизнесом сейчас сложно выживать
Главный эксперт отдела по взысканию просроченной задолженности
Что нравится?
Возможность удаленный работы опыт в смежных сферах.
Что можно улучшить?
Отсутствует карьерный рост Оформление не в штат
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльное руководство, интересные проекты и возможности профессионального роста
Что можно улучшить?
Повысить ЗП по отдельным категориям, добавить корп тимбилдинги и неформальные встречи с коллегами
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Помощь и поддержка на любом этапе от руководящего состава, максимальная лояльность к клиентам, льготные условия кредитования для сотрудников
Что можно улучшить?
Системы мотивации и взаимодействия с дилерскими центрами, относительно п...
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Дистанционная работа, руководство
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Приобретение широкого опыта работы, поскольку Банк является кэптивным - сотрудники компании фактически осведомлены о всех процессах Банка, а не узконаправленно , только внутри своей специфики
Что можно улучшить?
Предоставление полной...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Новый современный офис, во время пандемии всем раздали ноутбуки и отправили на удаленку раньше, чем вышел приказ мэра Москвы. В офисе есть несколько вместительных кухонь, где можно разогреть еду, бесплатный кофе с молоком и чай.
Что...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Открытые коммуникации, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Офис расположен неудобно
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Более-менее адекватная зарплата, но и то она полностью зависит от точки, где ты работаешь. Тут уже как повезёт
Что можно улучшить?
Лояльность ко своим сотрудникам. Возможности роста. Более честное распределяете зарплаты