Отзывы сотрудников о работе в компании Технодом
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность.и внедрение современных решений
Что можно улучшить?
Меньше навязывать людям доп услуги
Отзыв сотрудника
Что нравится?
лояльное руководство, идёт на встречу, быстрое официальное оформление, оплачиваемый отпуск и больничный
Что можно улучшить?
возможность отдыха для сотрудников, наладить коммуникацию между сотрудниками, более тщательный подбор сотрудн...
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильность , возможность карьерного роста , дружный коллектив
Что можно улучшить?
Заработную плату , внутренние процессы компании , по удержанию клиента
Менеджер отдела (Супервайзер)
Что нравится?
Отличные возможности заработка для продавцов. Есть вакансии на 0,5 ставк Расширение знаний в области техники.
Что можно улучшить?
Заработную плату для Супервайзеров
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Премия, оплата труда и плюсы цены сотрудников Технадом, очень хорошая компания
Что можно улучшить?
Обед бесплатным, не 9 часов надо а 8 часов сделать работу и плюс кто остаётся допоздна развозку добавить
Продавец-консультант
Что нравится?
Работа в молодом и дружном коллективе, приходя туда не ощущал себя работником , скорее чувствуешь себя больше студентом или школьником, работа для тех кто хочет погрузить себя в юные годы, так как сам устроился в возрасте 27 лет, тог...
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив, возможность вырасти по карьерной лестнице, первоклассный сервис
Что можно улучшить?
Доставка, зарплата, и плюшки для продавцов
Кассир
Что нравится?
Коллектив супер, руководство тоже. Можно перевестись в любой технодом, если будет нужно.
Что можно улучшить?
Очень маленькая зп, окладная часть мизер
Категорийный менеджер
Что нравится?
Современный комфортабельный офис, простое общение с коллективом и руководитель
Что можно улучшить?
Hr при собеседовании не указывает ряд важных моментов: выездная работа по пятницам, подписание договора на место декретного сотрудника
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Коллектив
Что можно улучшить?
Заработную плату повысить и идти не много на встречу своим работникам