Отзывы сотрудников о работе в компании Тавр, Ростовский колбасный завод
Специалист по сопровождению продаж
Что нравится?
Близость к дому и расположение завода. Иногда командировка в города ЮФО и ЦФО Стабильная и постоянная зп. Коллектив пушка
Что можно улучшить?
Сократить бюрократию на заводе
Менеджер по продажам
Что нравится?
Организация рабочего места, корпоративные тренинги за счёт компании, питание по льготным ценам, работа профсоюзного комитета
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Всем нравится,зарплата,коллектив,директор,колбаса,маршрут,продавцы
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Начальник отдела по безопасности
Что нравится?
Трудоустройство по ТК, уровень заработной платы, условия труда
Что можно улучшить?
Ужесточить контроль за перемещением материальных средств
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полностью белая Компания. Официальное трудоустройство, стабильные выплаты
Что можно улучшить?
Офисные помещения и оборудование старое, процессы не автоматизированы. Бюрократия зашкаливает, директивный стиль управления в HR
Грузчик
Что нравится?
Доступность ,находится в центре города, приятный дружный коллектив
Что можно улучшить?
Отношение начальства с подчинёнными, наличие мест хранения личных вещей в раздевалке, оплата труда,
Грузчик
Что нравится?
Близость к дому, график работы, отличная столовая, теперь их вакансии есть на hh.ru.
Что можно улучшить?
Проводить собрания, давать сотрудникам скидочные карты на собственную продукцию.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив,график работы, некоторые из руководства все таки порядочные и толковые
Что можно улучшить?
Практически над всем надо поработать очень сильно, начиная от отношения к своим работникам и заканчивая торговыми партнёрами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное оформление, неограниченные возможности для профессионального роста в Холдинге, обучение.
Что можно улучшить?
Внедрение прогрессивных технологий
Грузчик
Что нравится?
Близость к дому, график работы, столовая, система наставничества.
Что можно улучшить?
Вести более практичный подбор сотрудников, больше внимания обращать на навыки кандидата.