1. Сэтл Строй
Сэтл Строй
Сэтл Строй
Сайт:
Оценка компании
4,0
131 отзыв
1-2
14
2-3
23
3-4
21
4-5
84
Отзывы (131)
Вакансии (35)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЭТЛ СТРОЙ"
Руководитель:Влащенко Игорь Сергеевич
Дата регистрации:24.09.2007
ИНН:7810489897
КПП:781401001
ОГРН:1077847600445
ОКПО:82204301

Отзывы сотрудников о работе в компании Сэтл Строй

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудникам нравится стабильность, полный соц. пакет, четкие задачи, неравнодушное руководство, разные виды обучения и проф. рост. Что можно улучшить? Более понятную сетку по продвижению в вертикали и горизонтали. Компания предлагает интересные бонусы для сотрудников, такие как дмс. Условия работы являются лучшим опытом в крупном холдинге. Компания находится в шаговой доступности от метро и предоставляет хорошую парковку.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер по строительству

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Компания участвует во всяких спортивных и креативных мероприятиях. Есть возможность проходить курсы в компании, участвовать в наставничестве.

Что можно улучшить?

Удаленность от дома как пример: живу на ком...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Расположение и близость к дому. Уровень оплаты труда. Адекватное руководство. Свобода выбора

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Уровень вознаграждения за проделанную работу.время начала или окончания рабочего дня на...

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Очень стабильная и уже состоявшаяся за столько лет компания. Работаю почти 10 лет и уходить явно не собираюсь. Задач много, иногда трудные, но за счет этого и нарабатывается опыт. Без трудностей не будет и роста. Платят тоже достойно...

Ведущий менеджер по работе с персоналом

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Нравилось всё, начиная от коллектива и отношений с коллегами из других подразделений, заканчивая заработной платой, корпоративной культурой, праздники, волонтерство, помощь приютам, спортивные мероприятия, постоянные обучения и повыш...

Юрист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Проработал юристом в холдинге Сэтл Групп. До этого был в классическом аутсорсе, где день делился на отчет по часам и письма клиентам. Здесь же совсем другой уровень вовлеченности. Ты не просто отвечаешь, что по закону можно или нельз...

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Стабильная заработная плата в срок, насыщенная корпоративная жизнь, комфортный офис

Что можно улучшить?

Руководитель самоустстраняется от решения задач, ничего не решает, вообще не понимает какой объем работы на сотруднике. Лозунг "м...

Техник

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Нормально, на доверии, коллектив и руководство хорошее, конфликтов за всё время работы не было...

Что можно улучшить?

Прописать в трудовом договоре конкретные обязанности, а так же поднять зарплату...

Инженер участка

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Система двойного контроля работ, выдачи одежды сразу при трудоустройстве и отличный штаб

Что можно улучшить?

Нет заинтересованности руководства в качественном выполнении поставленных задач (часто - для галочки и для отчётности)+ в хо...

Инженер-строитель

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2025

Что нравится?

Проработал чуть меньше года, ушел в связи с переездом. В целом было комфортно работать, зарплату всегда вовремя платили, предоставляли условия работы хорошие, были различные корпоративные подарки, дмс.

Что можно улучшить?

Более лояль...

Проектный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, октябрь 2025

Что нравится?

Надежная компания, стабильная заработная плата, корпоративная культура, интересные проекты, возможность развития, лояльное отношение компании к сотрудникам

Что можно улучшить?

Оптимизировать взаимодействие между отделами, меньше нену...