Отзывы сотрудников о работе в компании Сферон
Сотрудник
Плюсы в работе:
Какие могут быть положительные стороны , если так относиться к сотрудникам которые отдавали всё ради работы??
Отрицательные стороны:
Согласен, когда дело идёт к оплате счёта, так вылижут тебя с головы до ного, а постав...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Как официальный представитель компании, хотел бы дать несколько комментариев:
1. В целом о компании: "Ферон" не название компании, а зарегистрированная торговая марка. Средний стаж работы в компании более 3-х лет.
...
Сотрудник
Плюсы в работе:
����� ������ ��� ���������, ��� ���� ��� ���������...(������� �����������, ������� � �����) ����!!!
Отрицательные стороны:
��� ��������� �������, ��� ���� �� �� ����� ������� ��������� �� ��������� � ������ ������ � ��...
Сотрудник
Плюсы в работе:
� �� �������� �����, � ��?��� �����, ��� ��������� �� 100 ���.
Отрицательные стороны:
���������� ������ ���� ����������, � ������ ����� �� � "������������", � � �������������.
Сотрудник
Плюсы в работе:
����� ���������� �� � ����� ���������� �� ������������� � ����.
Отрицательные стороны:
�� ������ �����������, ��� ������
Сотрудник
Плюсы в работе:
�� ������� �� ����...(������, ������� ���..� ������ �������)
Отрицательные стороны:
����� ��������, ��� ��� �� ���
Сотрудник
Плюсы в работе:
����� ��� �������� �������� ���������� ��� 21 06, ������� �� �������� 320 ��/� ������� ����������� � � ������ ������� ������ � ������� ������ ��������.
Отрицательные стороны:
������ ����� �� �����, ��� ��� ������� ����...
Сотрудник
Плюсы в работе:
� ��� ���� �� ��� ��������� ��������!!
Отрицательные стороны:
����� �� �������� ���������� ������ �������, ���� ��...(��������� �����-������� �����)
Сотрудник
Плюсы в работе:
�� ��� ����� ���� ����� ������������ �� ����������??
Отрицательные стороны:
������ �� ���������, ������ � � ����� ������ �� ��� ���� ��� ���. ��� ���� �� ��� ��� ����� �� �����.
Сотрудник
Плюсы в работе:
������� �� ��������� - ��� �������...(����� ������)
Отрицательные стороны:
�������� ������ �� ���������� � ������. ��� ���� ��� ���������� �������� �� ��������, ��������� � �������. ��� ���� ��� ��� �� ���������.