1. СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
Сайт:
Оценка компании
3,6
776 отзывов
1-2
88
2-3
185
3-4
257
4-5
357
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРСКАЯ УГОЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
Дата регистрации:14 марта 2000 года
ИНН:7708129854
КПП:772501001
ОГРН:1027700151380
ОКПО:52682351
Уставный капитал:1 180 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: близость к дому, комфортное место работы, доставка до работы в комфортабельных автобусах с кондиционером/печкой, регулируемыми сидениями.

Что можно улучшить?

Увеличить количество рабочих мест.

1. Хороший коллектив.

2. Удобный график работы.

3. Бесплатные обеды.

4. Бесплатное обучение.

5. Бесплатное оборудование, инструменты и расходные материалы.

6. Профессиональная команда.

7. Аванс и заработная плата в строго оговоренные даты.

8. Условия труда не очень комфортные.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник участка/смены

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Всю свою профессиональную деятельность я тружусь у данного работодателя. Специфика работы, дальнейшее развитие и реализация других своих навыков.

Что можно улучшить?

Не всегда прислушиваются к личному составу. Хотя сотрудники часто г...

Главный инженер

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Рабочий график, карьерный рост, снабжение специальной одеждой, санаторно-курортное лечение,

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату , улучшить условия труда и отдыха, обеспечить питанием рабочих

Маркшейдер

Уже не работает в компании
3,2
Дровяная, июнь 2026

Что нравится?

Возможность брать отгул, спортзал, получение опыта работы на разнообразном оборудовании

Что можно улучшить?

Уровень дохода, распределить обязанности, развить отдел ПТО. Слишком много лишней работы на один отдел и одного человека

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Чегдомын, июнь 2026

Что нравится?

Худшей организации я не встречал, на работу в 6:00 с работы в 22:00, график просто с ума сойти на отдых времени нет вообще, на зарплату кидают не стесняясь ни чего в наглую, СИЗов нет от слова совсем, жилье отвратительное, в магазина...

Специалист по обучению

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Коллектив, рабочий график (женский день по пятницам до 12:00), условия труда, организационные моменты в отношении детских конкурсов

Что можно улучшить?

Заработная плата, особенно для сотрудников задействованых на производстве. Нет во...

Электрослесарь подземный

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Не чего , отношение , зарплата, ни какой лояльности

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам, и поднять зарплату а то на складе вб уже больше получают

Водитель БелА3

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Близость к дому. Соц пакет. Возможность подработок. Начальник участка понимающий.

Что можно улучшить?

График работы день/ночь /отсыпной/выходной. Выходной не выходной. Не успеваешь личные дела сделать.

Горнорабочий подземный

Уже не работает в компании
1,7
Чегдомын, май 2026

Что нравится?

Что бы что-то нравилось. Нужно что бы было что-то что нравилось. Нравится обсолютно нечему.

Что можно улучшить?

Все нужно менять Отношение между начальством и подчинеными. Технику инструменты должны быть новыми. Увеличить зарплаты.

Эксперт по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2026

Что нравится?

Стабильность, опыт, масштаб компании, социальные гарантии, знания. Компания много лет на рынке.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, карьерный рост, меньше обьема работы. К людям относятся как в винтику в механизме.

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2026

Что нравится?

Надежность и стабильность, развитие и возможность карьерного роста. Обучение персонала, хороший социальный пакет.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, скоординираванносити распоряжений и более четкого доведения информ...