1. Ступинский химический завод
Ступинский химический завод
Ступинский химический завод
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,4
135 отзывов
1-2
32
2-3
30
3-4
27
4-5
61
Отзывы (135)
Вакансии (18)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТУПИНСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
Руководитель:Сергиенко Роман Сергеевич
Дата регистрации:21.08.1998
ИНН:5045022211
КПП:504501001
ОГРН:1025005923667
ОКПО:02953313

Отзывы сотрудников о работе в компании Ступинский химический завод

Regional representative

Уже не работает в компании
2,2
Алматы, апрель 2022

Что нравится?

заработная плата хорошая, средняя звена начальства нормально

Что можно улучшить?

рабочий режим работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Не указан, март 2022

Что нравится?

Достойный уровень оплаты труда.

Что можно улучшить?

условия работы. отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2022

Что нравится?

Чёткие задачи, много работы, достойная оплата труда, официальное оформление

Что можно улучшить?

Было бы хорошо ввести ДМС для сотрудников. В остальном все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Ступино, март 2022

Что нравится?

Работаю в компании более 3 лет. Зарплату платят всегда во время. Это норма для крупных стабильных российских и западных предприятий. Что говорит само за себя. Коллектив дружный, всегда готовы помочь в решении рабочих вопросов. Есть р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Ступино, март 2022

Что нравится?

Высокое качество продуктов, портфель собственных брендов , белая зарплата, профсоюзная организация.

Что можно улучшить?

Все в работе устраивает. Ничего добавить не могу. Пожеланий нет. Желаю заводу процветания и новых высот на рынке...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по производственному дизайну

Уже не работает в компании
5,0
Ступино, март 2022

Что нравится?

Живая интересная поглащающая тебя работа. Возиожность проявить инициативу. Сложности и возможность решения этих сложностей. Выпуск продукции от идей до вывода на полку. Постоянное развитие, уважение к результату своего труда. Гордост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Иркутск, март 2022

Что нравится?

Хорошая продукция. Дружный коллектив в продажах. Есть видимость самостоятельности принятия решений.

Что можно улучшить?

Условия труда. Устройство на ип. Набор грамотных руководителей. Перспективы карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Ступино, январь 2022

Что нравится?

Как и в любой компании, есть плюсы и минусы. Работаю в компании почти 4 года, привлекает стабильность, белая заработная плата и официальное оформление. Выпускаемая продукция очень высокого качества, купить ее можно в любом магазине....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
2,3
Казань, декабрь 2021

Что нравится?

Своевременные выплаты. Интересное направление, есть куда развиваться в плане продукта.

Что можно улучшить?

Руководство среднего звена никакое.Работа настроена на FMCG, пытаются все также инструменты применять для B2B. И не понимают п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, декабрь 2021

Что нравится?

Выпускаемый продукт. Белая зарплата. Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста