1. Страховая компания Сбербанк страхование
Страховая компания Сбербанк страхование
Страховая компания Сбербанк страхование
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
50 отзывов
1-2
5
2-3
9
3-4
10
4-5
30
Отзывы (50)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ "СБЕРБАНК СТРАХОВАНИЕ"
Руководитель:Комарова Татьяна Анатольевна
Дата регистрации:16.06.2014
ИНН:7706810747
КПП:773001001
ОГРН:1147746683479
ОКПО:17179351

Отзывы сотрудников о работе в компании Страховая компания Сбербанк страхование

Главный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Адекватные руководители, условия работы, возможность гибридного графика

Что можно улучшить?

Кофемашина в офисе не справляется иногда с количеством работников, может стоит поставить мощнее?)

Специалист отдела андеррайтинга (техническая ставка, совмещение)

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

надежность в переменчивых условиях рынка, финансовая устойчивость

Что можно улучшить?

плоская структура, мало возможности для самостоятельных решений и роста

Специалист по урегулированию убытков

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Линейный персонал, девочки с которыми я работала действительно хорошие, отзывчивые.

Что можно улучшить?

Однозначно повышать уровень зарплаты, требований много, но это никем не оценивается

Директор проектов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2025

Что нравится?

Работа в одной из самых технологичных компаний в России. Уровень дохода выше рынка. На основных позициях работают профессионалы.

Что можно улучшить?

Возможно стоит поработать над вовлеченностью сотрудников. Чтобы каждый сотрудник даж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Все плюшки СБЕРа: докладная часть на уровне зарплат в банковском, а не в страховом секторе; годовой бонус в конце декабря; ДМС средний (как и везде); уйма возможностей для развития на платформе Пульс.

Что можно улучшить?

В офисе бизн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист контроля качества

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Оплата, баланс между работой и отдыхом. Технику выдают. Зарплата ок.

Что можно улучшить?

Обучить супервайзеров коммуникации с людьми. Помощь в настройке сервисов. Улучшить документацию, сделать понятные инструкции по согласованию ана...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по страхованию

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Более высокий уровень доходе по сравнению с остальным рынком, возможность гибридного графика работы

Что можно улучшить?

Насытить компанию квалифицированными специалистами. Уметь слышать и слушать друг друга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Руководство с нами нянчилось, обучало всем процессам, если появлялись какие-то ошибк - созванивались и объяснили как их решить

Что можно улучшить?

Все и так было отлично, каких-то изъянов я не заметил! Так что как-то так


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер по разработке

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Продвинутый по технологиям постоянно развивающийся проект. Хороший опыт. Общая стабильность компании.

Что можно улучшить?

Не мешало бы изменить отношение к сотрудникам на более уважительное, а также общую культуру общения в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, удобное расположение офиса и возможность гибридного формата работы

Что можно улучшить?

Неинтересные и бесперспективные проекты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста