Отзывы сотрудников о работе в компании Столото

Плюсы в работе:
Их нет

Отрицательные стороны:
Все сплошной недостаток.

Размен в кассе 1 000 ₽. После новогоднего розыгрыша все пошли за выигрышами - а как выплачивать людям - никто не сказал. Эта тысяча ушла первому же человек...

Что нравится?

Своевременная и белая з/п, трудоустройство согласно ТК РФ,понимающие специалисты по обучению (пусть даже и дистанционно)

Что можно улучшить?

Всё,кроме выше написанного

Что нравится?

Стабильная крупная компания.Интересная корпоративная культура

Что можно улучшить?

Режим работы и отдыха . Корпоративные мероприятия

Что нравится?

Сама работа была интересная, особенно когда выигрывали , очень радовались. Соревнования между регионами,весело было.На работу шла ,как на праздник.Были постоянные игроки,любимые игры.а потом все изменилось....

Что можно улучшить?

Мне...

Что нравится?

Люди, атмосфера, настроение, задачи - это актив компании, его нужно сохранять и развивать.

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка, если ты не приближен к верхушке. Нет возможностей роста, развития, обучения. Нет объективного пересмо...

Что нравится?

Белая з/п и официальное оформление, сделали ДМС еще для офисников. Есть возможность гибридного или удаленного графика работы.

Что можно улучшить?

Руководство в регионах, директора. Начиная с управляющих в регионах, заканчивая руковод...

Что нравится?

Было интересно вначале, ЗП на тот момент была конкурентоспособная, при выполнении планов можно было хорошую премию получить

Что можно улучшить?

ЗП оставляет желать лучшего. Уменьшить количество отчетов течение дня. А то сотрудник не...

Что нравится?

Зарплата вовремя. Сменный график. Возможность подработки. Физически не тяжело. Руководство посещает редко, по графику

Что можно улучшить?

Не хватает живого общения с коллегами. Перспективы карьерного роста не высокие.

Что нравится?

Компания работает только в свою сторону, на проблемы сотрудников не реагирует

Что можно улучшить?

Постоянно меняется мотивация не в лучшую сторону, путаница в подсчёте премии. Заработная плата с каждым месяцем меньше и меньше.

Что нравится?

Лояльность руководства, уровень дохода, гибкость в решении задач

Что можно улучшить?

Автоматизация части задач, возможности корпоративных встреч, отдыха