Отзывы сотрудников о работе в компании СТ Нижегородец
Станочник
Что нравится?
условия труда,хороший коллектив.
Что можно улучшить?
заняться унификацией некоторых позиций.
Автомеханик
Что нравится?
Относятся с пониманием к персоналу, вежливы, всегда можно вместе обсудить те или иные моменты
Что можно улучшить?
Оплату труда и награждения за выполненную работу
Менеджер по страхованию и кредитованию
Что нравится?
Возможность заработать в сезон продаж …больше нечего добавить
Что можно улучшить?
Условия труда,график,отношение к возможности проявиться ,контроль вышестоящего руководства над действиями мелкого руководящего состава
Мастер по ремонту автомобилей
Что нравится?
Сильные задержки заработной платы, перемены в рабочем процессе каждую неделю
Что можно улучшить?
Во время платить зп, определится и отстроить рабочие процессы
Слесарь МСР
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты. Питание. График. Отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Все и так хорошо. Аванс прибавить.
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Возможность зарабатывать без потолка. Компания даёт огромные знания на обучение
Что можно улучшить?
Отношение к менеджерам отдела продаж, которые приносят основную прибыль компании.
Маляр подготовительных работ
Что нравится?
Замечательные условия труда, всё делается по ТК РФ, нет штрафов и прочих вычетов. Замечательное место.
Что можно улучшить?
Начальству иногда следует лучше прислушиваться к рабочим
Слесарь механосборочных работ
Что нравится?
Работа полностью устраивает, зарплата хорошая, всегда вовремя. Отпуска по графику. Питание, спецодежда.
Что можно улучшить?
Наладить производство и реализацию автомобилей других марок.
Офис-менеджер
Что нравится?
Офис расположен близко к дому, проводились различные обучения, подробно рассказывали о компании, условия для работы комфортные( чистый офис, кондиционер, отдельная кухня,раздевалка, туалет)
Что можно улучшить?
Отношение между сотрудн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Месторасположение, тёплое место, парковка. Коллектив, график работы
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами и подразделениями. Выплату заработной платы с выполнением своих обещаний и обязательств