Отзывы сотрудников о работе в компании ССиНМП им.А.С.Пучкова
Фельдшер скорой помощи
Что нравится?
Из плюсов только своевременная выплата заработной платы. Больше плюсов в работе на ССиНМП им А.С. Пучков нету.
Что можно улучшить?
Отношение администрации к людям. Это в принципе действует на любой подстанции СМП. Работа максимально...
Врач
Что нравится?
Зарплата, коллектив, близость к месту проживания. Обеспечение форменной одеждой.
Что можно улучшить?
График работы. Работа в постоянной бригаде.
Врач-терапевт неотложной помощи
Что нравится?
работа подразумевает выезд на дом к пациентам и суточные дежурства. огромный плюс - начальство и коллектив всегда помогут и подскажут как лучше поступить. Приемлемый уровень заработной платы. Возможность совмещения с ординатурой. Воз...
Фельдшер скорой помощи
Что нравится?
В выходные дни не привлекают к работе! Заведующий идет на встречу если возникают личные обстоятельства
Что можно улучшить?
Сменить руководство. Нормализовать график работы. Предоставить минимальный отдых специалистам.
Фельдшер выездной бригады
Что нравится?
интересная экстремальная работа, нормальная зарплата, сменный график.
Что можно улучшить?
тяжёлый ответственный труд, строгое начальство, нет карьерного роста.
Врач скорой помощи
Что нравится?
Адекватное руководство, готовность в предоставлении возможностей для учебы и повышения квалификации
Что можно улучшить?
Время для отдыха посредством увеличения количества бригад
Фельдшер скорой помощи
Что нравится?
Стабильность, хороший уровень зарплаты.Возможность профессионального роста.
Что можно улучшить?
Сократить вредность, облегчить интенсивность работы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор удобного графика работы, близость расположения подстанций к дому.
Что можно улучшить?
Распределения нагрузки, условия соотношения труда и отдыха, зарплата.
Фельдшер скорой помощи
Что нравится?
Коллектив и администрация подстанции
Что можно улучшить?
Поднять уровень ЗП.На 1 ставку без категории 150тыс. А так это неблагодарный адский труд
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Направляют на учебу на сертификат каждые пять лет с отрывом от производства.
Что можно улучшить?
Уменьшить нагрузку на линейные бригады. Нагрузка запредельная!