Отзывы сотрудников о работе в компании СПАР Тула
Специалист отдела контроля качества и управления рисками
Что нравится?
Коллектив очень дружный. Начальство всегда идёт на встречу и если что то нужно то всегда помогают. Единственный минус зарплата хотелось бы побольше. А так фирма хорошая всегда есть карьерный рост.
Что можно улучшить?
Зарплату . И отм...
Заместитель директора
Что нравится?
Удобный график, своевременная и достойная зарплата, отличный коллектив. Работа рядом с домом. Бесплатная форма, медосмотр. Уходила к другому работодателю, но вернулась в родной СПАР!
Что можно улучшить?
Доставку транспортом компании...
Бухгалтер
Что нравится?
Стабильность, четкость, своевременная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуска
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Дружный коллектив, просторная парковка, собственный буфет, скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, заробатная плата ниже среднего
Менеджер по документообороту
Что нравится?
Близко к дому, менеджер была классная, карьерный рост, но зарабатная плата храмает
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Продавец-кассир
Что нравится?
График стабильный, зарплата во время, коллектив хороший, на этом +закончились.
Что можно улучшить?
Зарплату за такой труд и нервы.
Старший продавец
Что нравится?
Можно купить товары со скидкой. Подработка приветствуется. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Старший кассир
Что нравится?
График работы. Постоянные подработки .Оплата труда сотрудников. Чтобы заработать, надо жить в магазине.
Что можно улучшить?
Условия труда сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, расположение магазина подбирают хорошо, коллектив и руководство на местах всегда дает подсказки и по помогает.
Что можно улучшить?
Нужно грамотное руководство и достойный уровень зарплаты
Бухгалтер по расчету заработной платы
Что нравится?
Компания обучает с нуля. Можно набрать опыт работы. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Заработная плата должна быть на уровне города. Иначе потеряете сотрудников с опытом работы.