Отзывы сотрудников о работе в компании Сотекс, Фармацевтическая Фирма
Медицинский представитель
Что нравится?
Достойная зарплата без задержек. Стабильность. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Не выдают корпоративный автомобиль, а на своём авто в наше время ездить очень накладно, расходы и риски не покрываются компенсацией ГСМ....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В компании создана система отбора кандидатов через полиграф, поэтому сотрудники, как правило, трудолюбивые и честные, с ними приятно работать
Что можно улучшить?
Довести оплату труда до среднерыночной
Медицинский представитель
Что нравится?
Обучение сотрудников
Что можно улучшить?
Транспортные средства для представителей
Заместитель главного инженера по проектам
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, надежность, отличный коллектив, чуткое руководство.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, перспективы карьерного роста.
Специалист по тендерам
Что нравится?
Регулярная оплата, очень дружный коллектив, настроенные рабочие процессы.
Что можно улучшить?
Добавить индексацию оплаты труда
Начальник отдела доставки и обеспечения
Что нравится?
Сплоченность коллектива, забота о персонале, стабильность, честность
Что можно улучшить?
Обновление кадров
Медицинский представитель
Что нравится?
НАСТАВНИК отличный, Зарплата стабильная, средняя, выплаты 2 раза в месяц , вовремя, оплата гсм, небольшие представительские расходы
Что можно улучшить?
Отношение ТМ и РМ к сотрудникам, руководству нет дела до того, что делает и говор...
Медицинский представитель
Что нравится?
Возможности саморазвития, отзывчивость руководителей и помощь в решении любых проблем
Что можно улучшить?
Переработать систему обучения новичков
Медицинский представитель
Что нравится?
Зарплата на среднем уровне. Предоставили хорошую машину. Отпуск всегда нужно делить, всего по 2 недели максимум.
Что можно улучшить?
Отдых не предполагается совсем, работать нужно 24/7. Руководство требует выполнения задач для галочк...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор рабочего графика, возможность карьерного роста после 1-2 лет работы
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, уровень заработной платы, возможность гибридного графика, карьерный рост до ведущих специалистов