1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продуктовый аналитик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Коллектив, возможность работать удаленно с использованием своей техники через РДП

Что можно улучшить?

Добавить индексацию и премирование, также внедрять современные технологии в рабочий процесс

Специалист по страхованию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Коллектив , задачи поставленные нравились , график Вспоминаю с теплом время, когда там работала

Что можно улучшить?

Все устраивало , не нравилось только когда обязательно нужно было оформить доп продукт клиенту

Стажер аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Отличные условия стажировки. 20 часов в неделю. Удобно совмещать с учебой. Отдельное спасибо руководству за постоянную помощь и сопровождение в ходе всей стажировки.

Что можно улучшить?

Было бы интересно иметь возможность самому выби...

Директор филиала

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Отсутствуют навыки управления в условиях кризиса и уважение а подчинённым, нет обратной связи от филиалов руководству

Что можно улучшить?

Управление, мотивацию, обратную связь от Директора филиала к руководству СК

Главный менеджер группы продаж

Уже не работает в компании
2,3
Озерск Челябинская область, январь 2026

Что нравится?

Своевременная обратная связь

Что можно улучшить?

Необходима комната отдыха, холодильник, место приема пищи. Проводить обучения сотрудников по соблюдению этики.

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Сильных сторон у руководства нет. Общая модель бизнес-процессов не предусматривает позитивного взаимодействия с работником.

Что можно улучшить?

Бизнес-процессы должны быть пересмотрены, потому что без этого сначала будет спад, а зате...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Самара, декабрь 2025

Плюсы в работе:
Гарфик работы, расположение удобное, коллеги не отсталые, есть с кем пообщаться и решить рабочие вопросы. ДЛя сотрудников оформляют медстраховку, есть парочка скидок от партнеров. В целом неплохое место, мне мало есть к чему при...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, декабрь 2025

Плюсы в работе:
Ценю эту работу за стабильность и предсказуемость. Зарплата соответствует заявленной при приёме, индексируется ежегодно. Есть возможность карьерного роста при желании развиваться. Руководство адекватное, без самодурства. Офис об...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Барнаул, декабрь 2025

Плюсы в работе:
Привлекла компания статусом и репутацией на рынке. Работаю полгода, пока всё нравится. Обучение для новых сотрудников организовано хорошо, быстро вошёл в курс дела. Зарплата белая, социальный пакет полный. Офис удобно расположен...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Краснодар, декабрь 2025

Плюсы в работе:
График гибкий, что очень удобно для совмещения работы с личными делами. Коллектив молодой, энергичный, всегда готовы помочь новичкам. Зарплата достойная, плюс квартальные бонусы за выполнение плана. ДМС работает отлично, без бюр...