1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела урегулирования убытков

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Хорошие условия труда, заработная плата выплачивается согласно условиям договора, дмс

Что можно улучшить?

Отсутствие возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, сентябрь 2023

Что нравится?

Нравилось то, что близко к дому. Да и вообще мне сфера деятельности интересна)

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить отношение руководства к своим сотрудникам. Чтобы относились человечно и уважительно к своим сотрудникам.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, близость к дому, соблюдение ТК, узнаваемость бренда.

Что можно улучшить?

Получение обратной связи от сотрудников отсутствует. Отношение к сотрудникам как к винтикам. Уровень ЗП низкий по сравнению с конкурентами, индекс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер-аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, оперативная реакция службы поддержки на возникающие проблемы, современная парадигма менеджмента в работе

Что можно улучшить?

Обновить часть настольных ПК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела учёта материальных активов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2023

Что нравится?

Дружный коллектив. Конкурентоспособная зп. Удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Корпоративная жизнь почти не развита. Комнаты для приёма пищи, на мой взгляд, неудобны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с договорами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Нравится соцпакет, бесплатный ДМС и место расположения офиса

Что можно улучшить?

Зарплату хотелось бы выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Краснодар, август 2023

Что нравится?

Ежегодная индексация заработной платы. Сокращенная пятница. ДМС.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем и отделом отсутствует от слова совсем. Уважение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист группы региональных закупок

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, август 2023

Что нравится?

Адекватный коллектив. Понятные задачи. Прозрачная система постановки задач и оценки эффективности их выполнения.

Что можно улучшить?

Организация мест для приема пищи. На весь офис микроволновка только в одном подразделении, прямо в к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Понравился специалист по Охране труда. Действительно - специалист высокого класса.

Что можно улучшить?

Проработала в Согазе 1 месяц в 2022 году - расчиталась по собственному желанию Устраиваясь работать в Депртамент, во время собесед...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела страхования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Есть возможность удаленного доступа к работе. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Усовершенствовать работу программ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста