1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,7
Казань, июль 2024

Что нравится?

Достойная зарплата, регулярные выплаты премий, большое внимание руководители уделяют оюучающим мероприятиям.

Что можно улучшить?

Переработки хоть и оплачиваются, стоит улучшить процессы, что снизить количество переработок к минимуму.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела корпоративных продаж

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Работа не сложноя, можно сказать однотипная. Режим работы нормальный, у меня 5\\2 как у белых людей.

Что можно улучшить?

Уже долго жду повышения, но почему-то пока это только в планах руководства. Кормят завтраками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июль 2024

Что нравится?

Отличные условия для карьерного роста (не только в вертикаль, но и в горизонталь), стабильные выплаты. Хороший соцпакет.

Что можно улучшить?

Случаются большие загрузы по рабочим задачам. Стоит рассмотреть возможность брать помощников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июль 2024

Эйчар А написала с просьбой согласовать собеседование. Отвечала раз в день, хотя я ей отвечала сразу же. В итоге пропала. Хотя почти договорились. Это нормальный подход? Видимо им никто и не нужен раз такое неуважение уже на старте. Зачем писать т...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июль 2024

Пройдя всякие тестирования, которые занимали не мало времени,и на второй день обучения,сообщают что вы нам не подходите,это самая настоящая шарашкина контора,просто столько времени и сил потрачено в пустую.Большинство людей пишут негативные отзывы...

Оператор контакт-центра

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, июль 2024

Что нравится?

Здесь достойная зарплата и отличные социальные льготы для сотрудников с первого дня трудоустройства. Руководство понимающее, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Обновить систему внутренней коммуникации, сократить время...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Из положительных моментов - повезло с коллективом, помогали на этапе обучения, ни разу не отказали в помощи. Руководитель непосредственный тоже очень хороший попался. Всегда есть куда расти и развиваться, особенно с такой поддержкой)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела корпоративных продаж

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Все условия для комфортной работы Согаз предоставляет. Офисы обычно расположенны в центре города. Есть пакет социальных услуг для сотрудников.

Что можно улучшить?

Хочется больше свободы в выборе рабочего графика. Больше времени на от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по страхованию

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июль 2024

Что нравится?

Хорошая зарплата, стабильная работа. Удобный график, хорошие условия труда. ДМС и льготы на страхование.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между отделами, обновить программное обеспечение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Радует поддержка со стороны коллег. ДМС свой. Возможность участия в крупных проектах и реализация идей.

Что можно улучшить?

Наладить процессы взаимодействия с клиентами, поднять зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста