1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Есть возможность расти горизонтально и вертикально по карьерной лестнице. Активная корпоративная жизнь. Руководство всегда идет навстречу, можно выбрать удобный для себя график работы 2/2 или 5/2. Своевременная оплата труда, расширен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Работя рядом с домом, удобный график, хорошая и прозрачная мотивация. Развитая корп.культура

Что можно улучшить?

Все замечательно, пока не заметил что можно улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Королёв, июль 2024

Что нравится?

Заработная плата достойная, предусмотрены премии. В банке есть различные соц.программы, коворкинг в Сочи и в Алтае. Офис стильный и современный. Для студентов отличная возможность приобретения опыта с возможностью дальнейшего развити...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
3,8
Тольятти, июль 2024

Что нравится?

Нет потолка по премии, уровень заработка зависит от твоих собственных продаж. Есть доплата если работаешь в праздники.

Что можно улучшить?

Маленький оклад, чтобы хорошо зарабатывать, нужно много продавать, поэтому уход на больничный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист телемаркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июль 2024

Что нравится?

Уютный офис, очень приятный коллектив, а так же хорошие предпосылки для карьерного роста.

Что можно улучшить?

В данный момент меня все устраивает, один из лучших работодателей, к тому же дает такой хороший опыт работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела качества

Уже не работает в компании
1,7
Саратов, июль 2024

Что нравится?

Коллектив, единственное за что я благодарна данной компании, за дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Обучение с наставником/тренером. Оклад. Компетентных руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам и работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Не пожалела, что выбрала данного работодателя. Зарплату платят во время. Есть дмс, огромное за него спасибо. Обучение быстрое, на время пока обучаешься так же оплачивают. Отличный вариант для студентов, так как гибкий график. Дружный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Отличный работодатель, забота о каждом сотруднике с первых дней работы.

Что можно улучшить?

Все отлично. Успехов и процветания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию физических лиц

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июль 2024

Что нравится?

Прекрасное место работы, отзывчивый коллектив и руководство, стабильная выплата зп, без задержек, удобное место расположение офиса, так же часто мероприятия, для разнообразия, много интересного и познавательного.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
1,8
Тобольск, июль 2024

Что нравится?

Корпоративные мероприятия. Возможность ездить в командировки. Больше ничего

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда. Систему оплаты труда. Не нагружать сотрудников отдельных должностей обязанностями других должностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста