1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор ПК

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Эффективное управление, поддержка в решении профессиональных задач гарантирована. Качественный старт для начинающих специалистов. Возможность реализовать свой потенциал, если приложить усилия. Коворкинг Сочи, Алтай. Различные соц. пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика, помощь в сложных деталях, помощь в работе и наставление на протяжении всей работы.

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки в рамках КЦ фл


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер товарного кредитования

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Руководство лояльное и понимающие, всегда поможет и подскажет, очень организованное!

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не надо, тут и так все отлично)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Омск, сентябрь 2024

Что нравится?

Плюсы конечно есть: - гибкий график, сам составляешь на неделю -возможность работать удаленно - хорошие бонусы для сотрудников - есть ДМС оплачиваемое обучение

Что можно улучшить?

Вполне комфортно рабоать. Даже новичку - всегда есть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Омск, сентябрь 2024

Что нравится?

Работаю не очень давно. Но уже вижу плюсы - адекватное руковдство, уважительное отношение к лине (редкость в банковской системе). Для новичков первоначальное обучение оплачивается. Зар плата очень достойная

Что можно улучшить?

добавл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, сентябрь 2024

Что нравится?

Самый прекрасный коллектив, в целом, отзывчивее коллектива и начальства не видел нигде. У всех общийплан и более компетентные или просто более опытные сотрудники всегда могут помочь. Прекрасное начальство, (говорю только за КЦ Красно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность работать удаленно. Коворкинг в Сочи, на Алтае. Отношение в коллективе. Никто никогда не бросит, если что-то не понимаешь. Широкий пакет услуг по ДМС. Даже расходы на фитнес частично компенсирует компания. ЗП тоже достойна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший финансовый консультант

Уже не работает в компании
2,0
Омск, сентябрь 2024

Что нравится?

Офис находится рядом с домой, активная внутренняя жизнь, часто бывают конкурсы ,которые стимулируют перевыполнять план.

Что можно улучшить?

Сменилось руководство из за этого все ухудшилось,нет роста ,все только на словах и только обе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Томск, сентябрь 2024

Что нравится?

Ценности и высокий доход,хорошая мотивация для новых сотрудников,богатая корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

График работы руководителей ,очень часто приходиться подключаться и взаимодействовать даже в выходные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по страхованию

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Замечательные программы коворкинга и ежегодные мероприятия для сотрудников

Что можно улучшить?

Полное отсутствие прямых возможностей карьерного развития, слабое программное обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста